哺乳期可以申请法律知识_哺乳期可以申请法律规定
违反规定未经批准建造的违章建筑可以被强制拆除。对于未申请或申请未获得批准，并且没有取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物，应立即向主管建筑机关报告
如果离婚后，孩子的抚养权归男方的话，则离婚后小孩是可以迁到男方家的。迁移孩子户口的，需要携带离婚证、孩子的出生证、夫妻户口本到户口所在地申请迁出，然后到迁入地的村委会或居委会开具迁入证明信，接着到迁入地的派出所申请迁入并办理迁入手续。离婚后，哺乳期内
根据《婚姻法》第34条的规定，在女方哺乳期内，准确表述应当是：分娩后一年内，男方不得提出离婚，女方提出离婚或者法院认为有必要受理男方离婚申请的除外。而根据《婚姻法》第31条规定，双方自愿离婚并对子女和财产问题已适当处理的，由婚姻登记机关发给离婚证。第32条
哺乳期妇女被辞退时，可以要求单位支付经济补偿金和赔偿金。经济补偿金是未签订劳动合同时候的2倍工资款，赔偿金是经济补偿金的2倍。如果有相关证据证明事实劳动关系，单位应支付双倍工资，产假期间工资按基本工资算。可以向劳动局申请劳动仲裁，要求双倍工资和补缴社
妇女在哺乳期是可以申请监外执行的，怀孕的妇女、有严重疾病需要保外就医等情形的，可以暂予监外执行。对罪犯暂予监外执行的，看守所应当提出书面意见，报设区的市一级以上公安机关批准，同时将书面意见抄送同级人民检察院。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者
（一）《婚姻法》第三十一条规定，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。女
1、怀孕期间在女方无重大过错的情况下，男方无权离婚，法院也不受理男方离婚诉讼。 4、如果女方要将孩子生下来，那离婚至少要等到孩子出生后一年，女的哺乳期结束方能离婚。 5、到时离婚，如果孩子由女方抚养，男方要按当地经济条件，定期给孩子抚养费，教育
根据中华人民共和国民法典第一千零八十二条规定，夫妻双方可以通过协议离婚，在哺乳期间的情况下，男方不能提出离婚申请，只能由女方提出。然而，人民法院可以根据具体情况决定
根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条，哺乳期女方有权提出离婚申请。如果夫妻双方达成一致意见，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的情况下，哺乳期男方
根据国家对孕期女职工权益保护的规定，如果用人单位非法辞退孕期职工，孕期职工有权申请相应的赔偿。赔偿包括违法解除劳动关系赔偿金、怀孕、产期、哺乳期的工资以及拖欠的工
根据《民法典》第一千零八十二条规定，哺乳期内，女方可以和男方离婚。离婚的途径有诉讼离婚和协议离婚。然而，在分娩后一年内，男方不得向女方提出离婚申请，除非法院认为有必
依据我国婚姻法的规定，双方在怀孕、哺乳期内的，男方是不可以提出离婚的，但女方提出或者法院认为有必要离婚的除外。第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效
哺乳期员工不可以辞退。哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金补偿标准请求补偿。
离婚方式不同，程序是不一样的。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。综上所述，协议离婚跟诉讼离婚的程序肯定是不一样的，如果女方在哺乳期内遭受家暴，男方不同意离婚，这时候女方可以准备相关证
根据《劳动合同法》第二十九条和第四十七条的规定，用人单位不得因为职工患职业病、负伤、怀孕、产期、哺乳期等情况解除劳动合同。如果用人单位违法解除孕期职工的劳动合同，孕妇有权申请以下赔偿：1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金；2、怀孕、产