当事人合同争议法律知识_当事人合同争议法律规定
借款担保合同版本的主要内容，包括当事人的信息、原借款合同内容、担保方式、范围、期限、违约责任和争议解决方法等。文章还涉及借款合同担保书的详细内容，包括贷款总金额、用途、期限、利率、支取和偿还方式等。
合同纠纷的解决方式及特点。合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。文章还介绍了合同纠纷的含义、特点和种类。合同纠纷涉及合同当事人的争议，具有主体特定、纠纷内容多样化和属于民事纠纷等特点。合同纠纷种类包括无效和有效合同纠纷、口头和书面合同纠纷以及
契约性原则在建设工程造价鉴定中的应用，强调应当以当事人约定的合同价格条件作为依据。法官需全面审查合同和证据以确定工程造价争议，鉴定机构仅对技术性问题进行鉴别。实践中，鉴定机构代替法官决定证据适用、中介机构的“鉴定结论”不被接受等问题影响了契约性原则的
二手房买卖合同中卖方代签的法律效力及相关的合同条款。内容包括：当事人信息的详细规定、标的物合同中产权归属的明确、价款及付款方式的约定、履行期限和方式的明确、违约责任的具体化、解决争议的方式、合同生效条款、合同中止、终止或解除条款，以及合同的变更与转让
涉外经济合同成立的实质条件，包括合同当事人的身份信息、合同签订日期地点、合同类型和标准种类范围等，并强调了明确这些条件的重要性，以确保合同履行的准确性和解决争议的依据。同时，文章也探讨了如何降低涉外经济合同签订的风险，包括增强风险意识、审查辨别往来票
竞业限制补偿金的支付标准。竞业限制是保护商业秘密的手段，对劳动者自由择业权利进行限制。补偿金的支付时间应在劳动合同终止或解除后。支付标准和形式可由当事人约定，若无约定，可通过劳动争议处理程序确定。用人单位在竞业限制协议生效前应提前一个月通知劳动者。
电子合同原始版的仲裁有效性问题。根据《劳动争议调解仲裁法》，电子合同如果能证明劳动关系，则视为有效证据。发生劳动争议时，当事人需提供证据支持自己的主张。对于合同纠纷，仲裁是一种解决方式，需双方约定仲裁条款并在仲裁协议中明确。仲裁机构会进行立案、组建仲
劳动争议律师费用的计算方式。律师服务收费主要依据诉讼标的额规模设定，涉及财产分配等事宜的收费根据不同金额范围有不同的比例。同时，律师事务所和当事人可协商采用风险代理方式，最高收费额度不超过合同约定标的额的30%。需要注意的是，以上费用仅指律师代理费，
欠条作为证据在认定家庭共同债务中的争议。不同地区法院会根据证据属性和情况来判断其证明力，一般不轻易认定夫妻一方提交的欠条。此外，对于借款合同等凭证和证人作证的情况，法院也不应直接认定是否存在共同债务。为了保护债权人和避免不公平情况，法院应告知当事人可
建筑工程合同纠纷的类型和解决方法。常见的纠纷类型包括勘探纠纷、设计合同争执、施工合同问题、工程款优先级争议等。根据《民法典》相关规定，当事人可协商解除合同或约定解除事由。解决纠纷时，需收集建设合同关系、工程实施证据和当事人身份证明材料等证据。
劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议
采购合同履行完毕后是否可以质疑的问题。根据《民法典》和《民事诉讼法》的规定，当事人对合同履行可以提出质疑，如有争议可协商处理，协商不成可向法院起诉。同时，文章还介绍了采购合同纠纷的其他处理方式，包括仲裁解决和诉讼解决。
确认劳动关系的诉讼途径。劳动争议发生后，当事人可先向劳动仲裁机构申请仲裁，如对仲裁结果不满意可向法院提起诉讼。劳动争议包括因确认劳动关系、劳动合同订立与履行等发生的争议。在确认劳动关系时，劳动者需收集认定劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证等。劳
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，发生劳动争议的当事人需要先申请仲裁，包括确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止、辞退和辞职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金
劳动合同解除是指劳动合同有效成立后，根据一方或双方当事人的意愿而终止合同关系的法律行为。劳动合同的解除方式包括法定解除、协商解除和约定解除。劳动者可以通过这三种方式解除劳动合同，但在实际操作中需要注意不同解除方式的条件和程序，以避免引发劳动争议。本文