监察机关特殊情况法律知识_监察机关特殊情况法律规定
报告工作;执法监督检查;审查批准;备案;行政复议;惩戒。备案是根据法律规定或上级行政机关要求，监督对象将其他规范性文件或某些重大行政行为的书面材料报上级行政机关供其了解情况的行为。行政复议制度是各级人民政府及其工作部门实施行政法制监督的一项重要制度。惩戒
劳动监察撤诉会通知的。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。
如果是村支书等干部进行消费后写白条拒不支付款项的，当事人可以向纪律监察机关进行投诉，纪律监察机关查实有违纪情况的，依据违纪情况先处罚。第七条 党组织和党员违反党章和其他党内法规，违反国家法律法规，违反党和国家政策，违反社会主义道德，危害党、国家和人民
监察机关对被调查人员行使留置权的，应该应当由监察机关领导人员集体研究决定，经决定后同意的，可以行使留置权。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。监察机关采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当
不可以；派出所留置人员的电话已经被收走，走时返还。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。监察机关发现采取留置措施不当的，应当及时解除。
依据我国行政处罚法的规定，劳动监察部门处行政罚款的，如果用人单位不交纳罚款的，行政机关是可以收取滞纳金的。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。当事人要求听证的，应当在劳动行政部门告知对其处罚决定后，
劳动监察大队是一个国家行政机关，工作人员在周一到周五上班，法定节假日不上班。然而，如果遇到调休的节假日，星期六也会上班，但通常会有人值班。每天的工作时间会根据季节而有所变化，具体情况可以向工作人员咨询。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条，国家
依据我国相关法律的规定，对涉嫌贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪的被调查人，监察机关可以进行讯问，要求其如实供述涉嫌犯罪的情况。第二十条 在调查过程中，对涉嫌职务违法的被调查人，监察机关可以要求其就涉嫌违法行为作出陈述，必要时向被调查人出具书面通知。省级以
被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，并有涉及案情重大、复杂的;《中华人民共和国监察法》第四十三条第二款规定，“留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一
留置措施不属于刑事拘留。“留置”措施，这是以前纪检监察机关和检察机关所并没有采用的惯常措施，是涉及被调查人的人身自由的一项严厉措施。第九条规定，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时，在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至
草案明确，在留置期间，监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息，提供医疗服务。讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签字。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，决定采取留置措施的监察机关报上一级监察机关批准，可以延长一次，延
一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。之后，人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，如果是重大、复杂的案件，可以延长十五日。作出起诉决定后，案件就会移送到法院，人民法院审理公诉案件，应当在受理后
司法监察机关查在查案时，掌握确凿证据时，对政协委员能直接采取强制措施。公安机关依法对政治协商委员会委员采取拘传、取保候审、监视居住的，应当将有关情况通报给该委员所属的政协组织。情况紧急，需要当场实施行政强制措施的，行政执法人员应当在二十四小时内向行政
一般情况下，公司是怕被人向劳动局投诉的，后果可能包括会对企业的诚信度产生不利影响；一般都会产生法律成本或不利法律后果；会影响企业的凝聚力与向心力，对企业的生存与发展产生消及影响。员工告到劳动局或劳动监察机关老板会有不利法律后果或相应的法律责任，比如罚
需要看具体的情况进行分析。如果是执行公务依法使用武力，没有责任如果是滥用职权，非法使用武力，请向该民警所属公安机关纪检监察部门或者警务督察部门投诉，也可以向其上级公安机关投诉。第21条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者