工伤保险申请工伤法律知识_工伤保险申请工伤法律规定
社保局的工伤鉴定时间为两个月，时间较长，在鉴定结果出来之后，鉴定机关需要书面通知受伤职工及其单位。工伤需要休养的，薪资待遇不受影响。工伤保险条例第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职
(三)未经劳动能力鉴定的工伤职工纳入工伤保险统筹范围时，鉴定委员会应对工伤职工进行复查鉴定。
依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提
根据工伤保险条例的相关规定，伤残鉴定没有明确时间限制，但通常在工伤认定之后，待伤情相对稳定时进行。如果你错过工伤认定的时间，就不能再申请工伤认定，更不谈伤残鉴定了。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生
意外伤害和工伤可以双赔，但是不能对同一损害进行二次索赔。当意外伤害的赔偿，不足工伤保险待遇的，可以申请工伤认定，认定为工伤后，由工伤保险基金支付不足的部分。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，劳动者和用人单位在工伤保险基金工伤事故赔偿方面存在不合理情况时，有多种途径解决争议。劳动者可以选择向行政机关申请行政复议或提起行政诉讼。而用人单位不合理的赔偿情况下，劳动者可以先与用人单位协商，如果
工伤赔偿的咨询可以向劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。当劳动者与用人单位发生工伤赔偿争议时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，发生事故伤害或被诊断为职业病的职工应在30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单
根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，可以延长申请时限。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病
根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内可以直接向劳动保障行政部门提出申请。根据不同申请主体，申请时限也有所不同。对于事故伤害或被诊断为职业病的职工，用人单位应在事故发生之日
工伤认定申请不予受理的情况包括：申请人不具备资格、申请超过时效、不在劳动保障部门管辖范围等。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行行政确认的行为。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病后30日内
《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，或者在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或者因履行工作职
根据《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及该职工所在单位。对于
当劳动者经过工伤认定和劳动能力鉴定为工伤后，用人单位未支付工伤保险待遇时，劳动者可以申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。如果因不可抗力或其他正当理由
工伤保险待遇的申请程序包括申报工伤、获得工伤认定决定书、提交费用单据材料以及支付费用。根据《工伤认定办法》第十八条和第二十二条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60天内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办