工伤认定申请的时限
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工伤认定申请的时限

点击数:9 更新时间:2025-07-25

 
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任何权利都是有时间限制的,如果劳动者要行使自己的权利,同样是需要注意相关的时间的。如果劳动者在工作的时候受到了意外伤害的,是需要及时申请工伤认定的。有的朋友就会疑惑,工伤上报时间限制吗?下面,手心律师网小编详细为您介绍具体内容。

根据相关规定,工伤认定申请需要在一定的时限内进行。用人单位需要在一个月内提出工伤认定申请,而劳动者则需要在一年内提出申请。超过时限的申请将不再受理。因此,劳动者应及时向劳动部门提交工伤认定的申请,以保护自己的权益。

单位申请时限

根据《工伤保险条例》,单位的申请时限为30天,从事故发生之日算起,超过时限将不再受理。

职工申请时限

根据《工伤保险条例》,职工本人或其近亲属的申请时限也为1年,从事故发生之日算起。最晚提交申请的时间不能超过1年。

工伤保险的待遇

工伤保险提供以下待遇:

工伤医疗待遇

工伤职工在医疗期或医疗期满仍需治疗时,享受工伤医疗待遇。工伤医疗待遇包括:

工伤津贴待遇

工伤职工在工伤医疗期内享受的工伤待遇。工伤津贴取代工资,在工伤医疗期内按月发放。工伤津贴的标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。最低标准为当地职工上年度月平均工资的75%。工伤医疗期满或评定伤残等级后停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。

伤残待遇

伤残待遇是指企业职工因工负伤或患职业病医疗期满后,根据劳动鉴定委员会评定的伤残等级享受的工伤保险待遇。伤残待遇包括:

职工因工死亡的赔偿

职工因工死亡时,其直系亲属可以从工伤保险基金领取以下赔偿:

如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其直系亲属也可以享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属也可以享受上述待遇。

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