下班吃饭受伤是否属于工伤
点击数：10 更新时间：2025-07-06
员工下班之后跟朋友去了外面吃饭，结果在这个过程中受伤，受伤的员工也第一时间被送到了医院进行治疗，治疗的过程中也产生了不少医药费。员工想到自己有购买工伤保险，那么，下班吃饭受伤是否属于工伤?针对相关问题手心律师网小编做了详细介绍。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工下班吃饭受伤不能认定为工伤。工伤的认定有明确的条件，只有符合这些条件的情形才能被认定为工伤。
工伤的认定条件
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形可以被认定为工伤：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
- 患职业病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形可以视同工伤：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
- 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
员工进行工伤认定申请需要准备哪些资料呢
- 工伤认定申请表。
- 受伤员工的身份证复印件及企业的工商登记材料。
- 劳动合同原件和复印件，或者可以证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料，例如工资银行流水、工作证等。
- 事故发生时去医院看病的病历、诊断证明书，CT报告、法院记录等医疗材料。
- 如果是上下班交通事故的，应提交交警部门的事故认定书或其他有效证明。
- 如果是上下班交通事故的，还要提交上下班交通路线图及自己居住地的居民出具的常住证明。
- 其他工伤认定部门需要提交的相关材料。
提交上述材料后，劳动部门会出具工伤认定受理通知书或不予受理通知书。
