如何认定损害赔偿法律知识_如何认定损害赔偿法律规定
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如何认定损害赔偿相关法律知识

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未造成伤害的工伤怎么赔偿

依据我国相关法律的规定,劳动者造成人身损害才能申请工伤认定的,如果没有造成伤害的,不能认定为工伤,不能获得赔偿。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第

交通事故调解有什么程序

交通事故损害赔偿权利人、义务人一致请求公安机关交通管理部门调解损害赔偿的,可以在收到交通事故认定书之日起十日内向公安机关交通管理部门提出书面调解申请,公安机关应当在查明交通事故原因、认定交通事故责任、确定交通事故造成的损失情况后,事故双方当事人申请,

违约责任解除合同的关系是怎样的

我国《合同法》规定的解除,是合同终止的一项原因,分为溯及既往的解除和不溯及既往的解除。合同解除是否具有溯及力与合同解除的法律后果直接相关,这不仅仅关系到对合同解除损害赔偿的界定,还关系到合同解除之后,对违约责任条款效力的认定。根据该条规定的法理,继续

告第三者需要哪些证据

需要提供男方与人同居的证据,起诉离婚时才能主张无过错损害赔偿。(一)当事人的陈述;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民法院

交通事故伤残鉴定需遵守哪些规定

当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。当事人对作出的行政处罚不服提起行政诉讼或就损害赔偿问题提起民事诉讼的,以及人民法院审理交通肇事刑事案件时,人民法院经审查认为公安机关所作出的责任认定、伤残评定确属不妥,则

交通事故康复费按责任认定赔偿吗

赔偿金额在交强险范围内不分责任,超过交强险的按照责任比例承担。只有既是实际发生的,又是必要的康复费用,赔偿义务人才应该负责赔偿。另外,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条的规定,器官功能恢复训练所必要的康复费,赔偿

消费者公益诉讼胜诉,赔偿金如何处理

消费者提起公益诉讼后胜诉的,对赔偿金如何处理目前是没有法律规定的,一般是依据法院判决书处理,其分配方式应该公平、公正、公开,原则上对特定的消费者平均分配。消费民事公益诉讼生效裁判认定经营者存在不法行为,因同一侵权行为受到损害的消费者根据民事诉讼法第一

一方有过错起诉离婚可以要赔偿吗

如果认定了一方存在过错,在离婚时,无过错方可以要求离婚损害赔偿。选择起诉离婚的,无过错方提起诉讼的,作为原告时必须在离婚诉讼的同时提出;如果无过错方作为被告,不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼,如果一审时

悬挂物脱落引发交通事故,交通事故责任如何分配

2006年8月8日,交巡警大队认定本次事故属于意外事故。2006年8月14日,李某诉至法院,要求**公司与张某连带赔偿医药费等损失50000元。本案是一起悬挂物脱落引发的交通事故损害赔偿纠纷,争议之处在于**公司与张某对李某的损伤应否承担连带赔偿责任。

认定医疗事故需符合的条件,发生医疗事故应如何赔偿

在这里,过失就是指医疗机构及其医务人员对患者应负注意义务的疏忽大意或过于自信。如果医疗机构及其医务人员的行为没有违反法律、规章制度、操作规程、技术要求等,即使造成了事实上的损害结果,也无需承担医疗事故损害赔偿责任。

国家赔偿被赔偿人死亡项目有哪些

在赔偿案件中,有的时候双方各持一词的情况下,不明确举证责任的话,法院最后难以认定。尤其是规定了受害人在被关押期间死亡或者丧失行为能力的,规定赔偿义务机关要对损害和行为之间是否存在因果关系,应当举证,规定了这样一个加重赔偿义务机关举证责任的规定。

侵权责任法规定雇员受损如何赔偿

雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。提供劳务期间,因第三人的行为造成

高铁致养殖场损害赔偿标准

高铁致养殖场拆迁没有统一的赔偿标准,主要是停产停业损失、搬迁费等。您的养殖场未办理相关手续,确实存在法律上的效力瑕疵。但是,由于该养殖场是建设在自己的承包地内,该效力瑕疵不影响您获得相应的补偿,因为房屋是否是违法建设,需要规划部门的专门认定。征地补偿

交通事故认定书修改

交通事故认定书是《中华人民共和国道路交通安全法》中规定的一种证据,是不可以更改的,如果当事人对交通事故认定书内容的真实性有怀疑,可以提请复核。交通事故认定书是人民检察院对于交通肇事者是否提起公诉的证据;交通事故认定书是人民法院定罪量刑和确定损害赔偿的

劳动工伤纠纷工伤事故损害赔偿

工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。对此,《条例》规定,上下班途中遭受机动车事故伤害的,认为是工作时间遭受的损害。确定工伤事故的损

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