诉讼请求仲裁申请法律知识_诉讼请求仲裁申请法律规定
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诉讼请求仲裁申请相关法律知识

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商家虚假宣传,不让退款怎么办

商家虚假宣传和虚假物流的问题。当商家拒绝退款时,消费者可以通过沟通协商、请求调解、投诉反映、仲裁申请和提起诉讼等方式进行维权。商家虚假发货是违法行为,可能导致行政处罚或刑事追究。消费者在权益受到侵害时,有权向出售方或服务提供者寻求赔偿。

债权人中断诉讼时效的方法

债权人中断诉讼时效的方法,包括提出履行要求、请求保护民事权利以及报案或控告等方式,依据《民法总则》相关规定执行。中断情形包括权利人向义务人提出履行请求、提起诉讼或申请仲裁等,从中断开始或相关程序终结时起,诉讼时效期间重新计算。

劳动争议诉讼上诉书范本

劳动争议诉讼上诉书的范本,包括申请人和被申请人的基本信息、请求事项以及事实和理由。文章还列举了中国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议范围,包括因确认劳动关系、劳动合同订立、履行等发生的争议。此外,文章还涉及了劳动者与用人单位之间的纠纷以及追索养老金

一、诉前保全30日的含义

诉前保全30日的含义和诉前财产保全的申请问题。申请人必须在保全措施采取后的30天内提起诉讼或仲裁以避免财产解除保全。诉前保全申请需要满足特定条件,包括诉讼请求具有财产给付内容、情况紧急等。申请人需提交相关证据和材料,包括申请书、主体资格证明、担保书等

请求确认劳动纠纷诉讼时效过了怎么办

劳动纠纷的诉讼时效问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,仲裁时效期间为一年,超过期限且没有正当理由,诉讼请求可能被驳回。但存在特殊情况,如因拖欠劳动报酬发生争议,劳动者申请仲裁不受时效限制。仲裁时效可因不可抗力等原因中断或中止,并可根

诉前财产保全范围及股权质押的适用

我国《民事诉讼法》中诉前财产保全的范围及其股权质押的适用。利害关系人因紧急情况可在提起诉讼或仲裁前申请诉前财产保全,并需提供担保。法院接受申请后必须在短时间内作出裁定并执行。保全措施的范围限于请求或相关财物,如股权质押等。若申请人未在特定时间内提起诉

什么行为会中断诉讼时效

在特定情境下中断诉讼时效的行为和哪些情形不适用诉讼时效。中断诉讼时效的行为包括权利人提起诉讼或申请仲裁、权利人向义务人提出履行请求等。而不适用诉讼时效的情形则包括人身权的请求权、财产性支配权、抗辩权等。此外,存款本息的请求权和对国家和金融机构信赖购买

担保人责任的免除情形包括什么

担保人责任的免除情形。担保人在保证期间未经同意允许债务人转移债务、债权人未在规定时间内对债务人提起诉讼或申请仲裁、未请求保证人承担责任等情况下,不再承担保证责任。同时,也介绍了担保人承担的责任,即在债务人不能履行义务时,担保人在担保金额范围内承担偿还

劳务纠纷如何申请法律援助

劳务纠纷的法律援助申请流程和劳务协议纠纷的律师收费标准。申请人需符合法律援助条件,向当地司法局法律援助中心提交相关文件申请。同时,《劳动法》提供调解和仲裁等解决方式。律师收费根据原告诉讼请求标的额确定,按不同价值范围收取不同比例的代理费用。若未解决问

最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释

劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议

拖欠工资还拉黑怎么办

解决拖欠工资且被拉黑的方法。首先可以拨打劳动执法监察大队电话投诉,请求监督检查和补发工资。其次,如签订《劳动合同法》,可依据第三十条申请支付令。此外,也可前往劳动行政部门申请劳动仲裁,若仲裁不受理或结果不利,可在15天内向法院提起民事诉讼。最后,还可

不服仲裁一方起诉另一方能反诉吗

不服仲裁一方起诉另一方时能否进行反诉的问题。民事诉讼中,原告有权变更诉讼请求并提起反诉。对于劳动仲裁结果,劳动者如不满意可在规定时间内提起诉讼,用人单位在符合条件的情况下也可申请撤销裁决。仲裁裁决分为劳动争议案件和其他劳动争议案件,后者在规定时间内未

申请和反申请合并审理的裁决书是如何的

人民法院对于可以合并审理的案件如何裁定合并审理,以及反请求在仲裁活动中的提起条件和方式。法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定,裁定合并审理同一法院受理的共同或类似诉讼标的的案件。同时,反请求作为被申请人对抗申请人的法律手段,需满足特定条

诉讼时效什么情况中断

依据我国相关法律的规定,可以让诉讼时效中断的情形包括权利人向义务人提出履行请求、权利人提起诉讼或者申请仲裁等。当事人应当在一审期间提出诉讼时效抗辩。一是该证据必须是新的证据,二是该证据能证明对方当事人的请求权已过诉讼时效期间。

无因管理的诉讼时效如何中断

依据我国民法总则的规定,无因管理诉讼时效中断的情形包括管理人向义务人提出履行请求、管理人向法院提起诉讼或者申请仲裁等。所谓妥善管理,从客观上来看,管理要有利于被管理人,使被管理人的财产少受、免受损失,或增加其利益,否则,尽管进行了管理活动。也不能向被

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