合同无效赔偿损失法律知识_合同无效赔偿损失法律规定
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合同无效赔偿损失相关法律知识

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没有违约责任的合同生效吗

只有以下情况,合同才无效:。(七)当事人主体不合格的合同;内容不合法的合同;无效代理订立的合同。我国合同法第107条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”只要当事人一方存在违约

请求确认合同无效时效

确认合同无的效是其实现的返还房屋,赔偿损的失的前提,而请的求返还房屋,要求赔偿损的失往往才是确认合同无效的目的。请求返还房屋,赔偿损失是债权请求权,故应该适用诉讼时效的规定。

旷工被公司辞退是否有赔偿权

旷工被公司辞退没有赔偿,凡旷工连续三天或全年累计五天者,公司会按照劳动者严重违反用人单位规章制度规定与劳动者解除劳动合同,如因此给公司造成损失,由该员工负责赔偿。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

能否同时主张撤销合同和赔偿损失

(一)因重大误解订立的;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。合同法第58条规定:合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应

合同无效,被撤销的法律后果是什么

根据《合同法》第58条之规定,当合同被确认为无效后,如果由于一方或者双方的过错给对方造成损失时,还要承担损害赔偿贪任。《合同法》第59条具体规定了合同当事人恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益的,发生追缴财产的法律后果,即将当事人恶意串通损害国家、集体

企业借款担保合同无效要负怎样的责任

无论主合同的无效应归责于债权人还是债务人,还是双方都有过错,也无论无效的结果导致的是返还原物,还是赔偿损失,担保人无过错的,担保人都不应承担赔偿责任。担保人明知主合同无效而仍然为其提供担保的,因担保人的无效担保行为造成主合同债权人经济损失的,担保人承

无效合同内部分承诺是否有效

如果合同是部分无效的,承诺并不是无效的部分,承诺就有效。第五十六条 无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。恶意串通的结果,应当是国家、集体或者第三人的利益受到损

无效合同应承担的后果

对于因合同无效而造成的损失,如属一方过错造成,有过错的一方应承担自己的损失并赔偿无过错方的损失;如属双方过错,根据过错程度各自承担相应的损失。保证人明知合同无效而予以保证的,应承担责任,其责任范围,以被保证人所承担之责任为限。

公摊面积增大能解除买卖合同吗

2005年3月,肖某某委托律师向该公司发来要求退房的律师函,以该公司未将房屋平面图作为合同附件、房屋公摊面积增大导致房屋建筑面积增大,合同应属无效为由,要求该公司向其返还总房款140,900元,并赔偿其向银行已付的按揭贷款的利息损失。

担保合同无效的后果

担保合同无效时,只能产生缔约过失责任。担保合同被确认无效后,不影响主合同的效力。担保合同无效或者被撤销后,有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的民事责任。主债权债务合同无效,担保合同无效,但法律另有规定的除外。

如何判断房屋租赁合同的无效性

合同无效的,过错方应当赔偿对方因合同无效实际遭受的损失。第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。

无效运输合同的遗留问题如何处理

对于确定无效的合同遗留问题如何处理,合同法第五十八条确立了基本的处理规则:"合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责

经理以公司名义为个人债务提供担保的效力

公司名义与银行签订的保证合同无效。银行与个人之间签订的贷款合同,符合法律法规的规定,合法有效。但公司对银行的损失不应承担连带赔偿责任。最高法院关于担保法的司法解释规定,董事、经理以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保的,担保合同无效。除债权

购房合同无效怎么赔偿

  购房合同的解除可能会对购房者造成一定的损失,房屋买卖合同成立并实际开始履行后,房价大幅上涨,升值部分的数额不仅是完全可以确定的,而且已为买受人实际享有。被买受人实际享有的升值部分应该作为直接损失要求出卖人予以赔偿。而要是一旦认定购房合同无效的话,

企业在什么情况下应赔偿劳动者损失

企业与职工的关系一直备受关注,人们越来越关心法律对于用人单位赔偿劳动者损失的规定。根据我国相关法律,以下情况下用人单位应赔偿劳动者损失:一是故意拖延订立或续订劳动合同;二是由于用人单位原因订立无效或部分无效劳动合同;三是违反规定侵害女职工或未成年工合

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