可以申请签订合同法律知识_可以申请签订合同法律规定
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可以申请签订合同相关法律知识

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公司合同要法人代表签吗

公司合同是否需要法人代表签字的问题,指出法定代表人并非必须签字,公司可以自主决定签订合同的方式。同时介绍了公司降薪和拖欠工资情况下,员工如何申请仲裁程序以及应对方法。提醒员工在面对权益受到侵害时,应依靠法律途径解决问题。

案情

远洋运输公司与美国MARSHIPSOFCONNECTICUT公司之间的租船合同纠纷。双方签订合同后,因被申请人未按期支付租金,申请人解除租船合同并在英国伦敦进行仲裁。仲裁裁决被申请人应支付租金及利息。但被申请人仅支付了部分款项,尚欠部分款项。申请人向

如何避免二手房中介乱收费

避免二手房中介乱收费的方法,包括签订合同时审慎阅读条款、查看中介服务费项目、确保中介服务费合规等步骤。同时,申请二手房贷款需满足一定条件,如售房人具备完全处置权、房龄要求、产权共有人同意转让等。申请时需提交相关证明和资料,并经过审核确认。

商标申请在先原则的含义与解读

保姆员工制是指保姆与家政公司签约,成为公司的员工,由公司安排到居民家中提供服务。苏州的一些家政公司开始尝试这种制度,以解决市民找保姆的难题。一家位于苏州葑门西街的养老服务中心已经实行了保姆员工制,有205名保姆与中心签订合同,享受五险缴纳。这里的保姆

二手房买卖合同的法律程序

二手房买卖合同的法律程序。合同需要制作多份并遵循标准格式,包括中介机构持有一份以及需要向政府提交的房屋过户等程序。交易流程包括看房、查档、签订合同、公证手续、资金监管及贷款申请、赎楼手续和房屋过户等步骤。买卖双方在交易过程中需要注意各种费用的承担和相

购房贷款中的保险要求

购房贷款中的保险要求。在购买住房时,个人没有强制保险要求,但如果申请公积金贷款或商业性个人住房担保贷款,银行会要求借款人投保特定险种。主要包括住房财产保险、贷款保证保险和人身保险。保险流程一般在贷款发放前完成,包括签订合同、公证和保险手续、抵押登记等

消费争议仲裁的法律程序

消费争议仲裁的法律程序。在消费者与经营者签订合同时,双方应确定仲裁协议条款。消费争议发生后,双方可根据仲裁协议向仲裁机构提出仲裁请求。仲裁机构选择要根据争议金额大小来决定。仲裁申请人需准备相关材料,包括身份证复印件、证据和费用凭证等。合适的仲裁机构选

融资租赁信托业务的法律流程

融资租赁信托业务的法律流程。首先介绍了委托人办理信托的过程,包括洽谈、签订合同、信托终止与清算、清算报告和代保管处理等环节。接着详述了信托公司办理融资租赁的过程,包括申请审查、合同签订、支付和验收、财产保险、验收和检查以及租赁物转让等步骤。整个流程中

购房合同有哪几种

纸质合同是一种完全手工的合同,购房者在签订纸质合同前,要仔细研究各个条款,按标准合同文本格式要求开发商填写相关内容签订纸质合同,并约定“商品房预售的,自本合同生效之日起30天内,由出卖人向房产局申请登记备案。”购房者为规避法律风险,可在签订合同后,要求

行政章能代替合同章吗

依据我国相关法律的规定,企业签订合同的时候,企业加盖的是合同章,而企业不能用行政印章代替合同章签订合同。民办非企业单位刻制印章须在取得登记证书后向登记管理机关提出书面申请及印章式样,经批准后持登记管理机关开具的同意刻制印章介绍信及登记证书到所在地县、

房子网签备案的可否查封

房屋网签就是你和销售对象签订合同后,要到房地产相关部门进行备案,并公布在网上。网签是为了让房地产交易更加透明化。房地产开发企业今后在申请办理商品房预售许可证,或为现售商品房申请新建商品房所有权设定登记前,必须向市国土房管局办理项目入网手续,并报送相关

中介欺诈购房合同无效

依据我国相关法律的规定,通过欺诈的方式签订合同的,合同并不是当事人真实意思的表现,该合同是无效的,当事人可以申请撤销合同。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受

公司又成立个分公司如何签合同

依据我国相关法律的规定,分公司是不具有法人资格的,所以分公司是没有资格签订合同的,分公司合同由总公司签订合同。第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事

临时工未签订合同意外死亡如何处理

依据相关法律的规定,用人单位未与临时工签订劳动合同的,临时工意外死亡时,可以申请工伤认定,如果没有购买社会保险的,由用人单位承担赔偿的责任。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待

没有劳动合同工地摔了不赔钱怎么办

如果员工在没有劳动合同的情况下在工地受伤,用人单位不会赔偿。但是,受伤员工可以在事故发生一年内申请工伤认定。没有签订合同不会影响事实劳动关系的存在,可以通过证言、就诊记录、工资流水等资料来证明。员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,然后再申请工

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