个体工商户哪些权利法律知识_个体工商户哪些权利法律规定
临时工享受工伤待遇的法律依据，指出只要临时工与用人单位存在劳动关系，符合相关规定受伤情况，都应认定为工伤并享受工伤待遇。文章还强调了各类企业和个体工商户的雇工都有享受工伤保险的权利，包括临时性的工作岗位。临时工受伤责任的划分根据不同情况而定，用人单位
职工的工伤保险权利及相关问题解答。所有企业、事业单位等组织的职工和个体工商户的雇工都享有工伤保险待遇的权利。单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病后30日内申请工伤认定，未按时限申请需承担相关费用。工伤保险费率根据行业风险程度等因素确定。交通事故
担保法中一般担保人的资格条件和保证人资格的特殊规定。担保人需符合与案件无牵连、享有政治权利、在当地有常住户口和固定住所、有能力履行担保义务等条件。此外，还介绍了关于个体工商户、农村承包经营户、企业法人分支机构等作为保证人的特殊规定，以及事业单位和社会
关于担保人资格的法律条件及限制。根据担保法规定，担保人要满足基本条件，如无牵连关系、具备政治权利及履行担保义务的能力等。担保资格针对不同类型的担保主体有不同要求。例如法人和其他组织需要有完全代偿能力，个体工商户和农村承包经营户作为特殊形态也可担任担保
如果是个人营业执照，在《城乡个体工商户管理暂行条例》废止，《个体工商户条例》施行后，个体工商户营业执照现在已经没有过期这说法了，工商部门没有权利以此为由进行处罚。如果是企业营业执照，要没收违法所得并处以三万元以下的罚款。超出经营期限从事经营活动的，视
离婚协议明确好双方的权利义务，夫妻共同财产及共同债务的分担,子女抚养问题，违约责任等;不直接抚养子女的一方不支付抚养费的，抚养子女一方可以去法院起诉。抚养费应定期给付。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的
在依法核准登记的范围内，个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护，对其经营的资产和合法收益，个体工商户享有所有权。个体工商户从事违法经营的，必须承担民事责任和其他法律责任。个体工商户字号的名称，
审查合同主体的合法性时，应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的资格证明;代订合同的，要审查是否具备委托人的授权委托证明，并审查是否在授
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。依据劳动法规定，在实行劳动合同制后，正式工与临时工的区别实质上已消失，劳动者应享有与正式员工同等
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申
可能不能享受到，因为没有工作满一年。为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。十
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇
姓名权是自然人依法享有的决定、使用、改变自己姓名并排除他人侵害的权利。名称权则是法人、个体工商户、个人合伙等社会组织依法享有的决定、使用、改变其名称，并排除他人侵害的权利。因此民法通则第99条规定：公民享有姓名权，有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名，禁止他人干涉、盗用、假冒。
本文介绍了侵犯企业名称权的行为以及相关知识。企业名称权是指法人、个体工商户和个人合伙等组织使用自己名称并依法不受他人侵害的权利。侵犯企业名称权的行为包括非法干涉企业名