个体工商户哪些权利法律知识_个体工商户哪些权利法律规定
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个体工商户哪些权利相关法律知识

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离婚协议书写好抚养费不给怎么办

离婚协议明确好双方的权利义务,夫妻共同财产及共同债务的分担,子女抚养问题,违约责任等;不直接抚养子女的一方不支付抚养费的,抚养子女一方可以去法院起诉。抚养费应定期给付。如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的

个体户的字号名称在登记时有什么要求吗

在依法核准登记的范围内,个体工商户享有从事个体工商业经营的民事权利能力和民事行为能力。个体工商户的正当经营活动受法律保护,对其经营的资产和合法收益,个体工商户享有所有权。个体工商户从事违法经营的,必须承担民事责任和其他法律责任。个体工商户字号的名称,

商务涉外合同审查要点提示

审查合同主体的合法性时,应审查签订合同的当事人是否是经过有关部门批准成立的法人、个体工商户;是否是具备与签订合同相应的民事权利能力和民事行为能力的公民;审查法定代表人或主管负责人的资格证明;代订合同的,要审查是否具备委托人的授权委托证明,并审查是否在授

临时工有工伤待遇吗

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有享受工伤保险待遇的权利。依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等

企业职工工伤认定常识

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申

工龄年假新入职员工可以享受到吗

可能不能享受到,因为没有工作满一年。为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正

在我国几岁以下算童工

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。十

取保候审的拘留期限是多久?

  第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。  中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。  有雇

姓名权与名称权的法律保护

姓名权是自然人依法享有的决定、使用、改变自己姓名并排除他人侵害的权利。名称权则是法人、个体工商户、个人合伙等社会组织依法享有的决定、使用、改变其名称,并排除他人侵害的权利。因此民法通则第99条规定:公民享有姓名权,有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名,禁止他人干涉、盗用、假冒。

企业名称权侵犯行为的法律后果

本文介绍了侵犯企业名称权的行为以及相关知识。企业名称权是指法人、个体工商户和个人合伙等组织使用自己名称并依法不受他人侵害的权利。侵犯企业名称权的行为包括非法干涉企业名

个体工商户

个体工商户是依法核准登记的自然人或家庭,从事工商业经营的经济主体。个体工商户享有从事经营的民事权利和民事行为能力,可以在银行开设账户、申请贷款、申请商标专用权等。个体工商户必须遵守国家法律,纳税并服从工商行政管理。个体工商户的登记机关是县以上工商行政

工伤鉴定的内容和方案

为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险

带薪年假有多少种

休息权是中国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享

个体工商户转让后债权债务纠纷怎么处理

依据我国相关法律的规定,个体工商户转让产生债权债务纠纷的,是属于合同纠纷,当事人可以协商解决,协商不成的,可以向法院起诉。第八十条 债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。个体工商户的登记机关是县以上工商行政管理机关。个

替人上班受伤是否享受工伤待遇

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。伤情稳定后,赵某向石材厂厂长主张工伤保险待遇。赵某被确认为工伤后,被鉴定为10级伤残,石材厂给付赵某各项工伤保险待遇ll万元。在这起案件中,赵某虽为“替人上

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