社会保险条例法律知识_社会保险条例法律规定
工伤损害赔偿和人身损害赔偿有以下区别：工伤损害赔偿适用《社会保险法》和《工伤保险条例》，人身损害赔偿适用《民法典》；工伤损害赔偿主体为用人单位和工伤保险机构，人身损害赔偿主体为侵权人；工伤损害赔偿基于劳动关系，人身损害赔偿基于侵权关系。根据《民法典》
农民工在工地干活受伤该如何赔偿?农民工在工地发生事故后，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条和《工伤保险条例》第六十二条的规定，工伤保险赔偿后，单位需要支付职工因工伤而发生的一些费用。这些费用包括职工在治疗工伤期
骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据工伤保险条例进行支付的。(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医
工伤鉴定是在工作人员在医疗机构医治康复，也就是伤好了以后去做鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请人按要求提供全部材料，受理后社会保险行政部门对材料和事实进行调
最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第6条对“上下班途中”进行规定，再一次引起了讨论。本文结合《社会保险法》、《工伤保险条例》以及《规定》等有关规定，运用法律适用方法对上下班途中事故的工伤认定问题进行专门讨论。为此，必须要对新修订的
根据《工伤保险条例》第三十条第一、二、三款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》，患职业病并不一定能获得赔偿，只有经过工伤认定后被认定的才能获得工伤赔偿。工伤认定申请需要由社会保险行政部门受理，并进行调查核实。如果职工认为是工伤而用人单位不认可，用人单位需承担举证责任。对于因工作遭受事故伤害或患
根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工如果发生工伤或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果职工经过治疗后仍存在残疾或影响劳动能力，或者停工留薪期满（包括劳动能力鉴定委员会确认的延
工作期间感染新冠病毒会被认定为工伤。如果工作过程中发生突发性损害，可以向社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情况应被认定为工伤：一是在
工伤保险条例规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，单位应在30天内向社会保险行政部门申请工伤认定，否则职工可以自行申报。如果用人单位未按规定申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。需要省级社会保险行政部门
工伤认定程序包括以下步骤：1、申请人向社会保险行政部门提交工伤认定申请和相关材料；2、社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实；3、社会保险行政部门作出工伤认定决定；4、认定书送达当事人并抄送社会保险经办机构。根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被
近日，人社部、国家卫生计生委出台了《工-伤职工劳动能力鉴定管理办法》。这是贯彻《社会保险法》和《工-伤保险条例》的一项重要举措，对规范劳动能力鉴定程序，加强劳动能力鉴定管理，为工-伤职工提供公平公正、方便快捷的服务具有重要意义。就《工-伤职工劳动能力鉴定
关于工伤认定书份数，一般工伤认定书一式五份，分别是：公司一份，本人一份，人力资源和社会保障部门一份，社会保险机构一份，劳动能力鉴定一份。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。若符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件
申请工伤认定的有效时限为1年，可以核定工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人