公务员加工资法律知识_公务员加工资法律规定
如在参加工作前当雇工、在私营商店当店员、给私人当保姆等，都可以计算为一般工龄。这就说明，从一定意义上讲，能否计算一般工龄，是衡量一个人是劳动者还是剥削者的标志。
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。工作人员在病休假
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。遇法定节日和公休假日可
构成犯罪单位就不会缴纳养老保险。出狱之后参加工作的，可以参加城镇职工养老保险，没有参加工作的，可以自己缴费。公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋利益，数额受贿罪较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的
工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，带有行政属性。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加
１、在我国缓刑人员能被聘用，缓刑期间可以继续参加工作，在刑法对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。所以聘不聘用缓刑的人员成为本公司的员工，这是由公司自己决定的，不过事业单位和国家公务员一般不会录用有缓刑记录的人员。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验
《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定，一般的病假，以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。工作人员在病休假期间，继续享受所
公务员正常晋升工资的办法包括晋升职务增加工资、按年度考核结果晋升级别增加工资、按年度考核结果晋升级别工资档次。公务员晋升职务后，从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。从2006年7月1日起，公务员年度考核结果累计两年称职及以上的，从次年