工伤与公伤的区别

主体及相互间关系

工伤是指发生在劳动关系中，即用人单位和劳动者之间的伤害事故。而公伤则发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，具有行政属性。

确定待遇的依据

工伤待遇的确定依据是工伤保险条例和地方行政法规。而公伤待遇的确定则由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。

能否参加工伤保险待遇

工伤发生后，劳动者可以参加工伤保险，享受工伤保险待遇。而公伤则无法参加工伤保险，也不能享受工伤保险待遇，而是享受相关的公伤待遇。

待遇支付主体

工伤待遇由工伤保险基金按规定支付，参加工伤保险的劳动者由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的劳动者由用人单位比照工伤保险待遇支付。而公伤待遇则由所在单位支付。

争议解决途径

对于工伤待遇的纠纷，可以根据具体情况适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼等方式进行解决。而对于单位公伤待遇存在异议的情况，只能先通过人事争议仲裁的裁决，如果对裁决不服，才可以向人民法院提起民事诉讼。