公务员试用期法律知识_公务员试用期法律规定
如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者，如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订
公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。其次，辞职满3年后才能再次报考公务员。《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格
根据《中华人民共和国公务员法》第六十条至第六十二条的规定，机关应根据公务员工作职责和素质提升的需要，对公务员进行分级分类培训。国家建立了专门的公务员培训机构，也可以委托其他培训机构承担培训任务。新录用人员在试用期内接受初任培训，晋升领导职务的公务员在
试用期内的公务员辞职手续如下：根据相关法规，新录用的公务员试用期为一年，期间由招录机关对其进行考察和培训。试用期满合格的将被任职，不合格的将取消录用。中央机关取消录
《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用”。公务员试用期辞职，首先不再具有公务员身份。
在事业单位考试公告中有明确要求试用期内的事业单位工作人员是不能参加事业单位招考的。公务员考试主要分为中央和地方两种形式，中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，那么事业单位试用期内可以考公务员吗？ 合法，事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保
新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律的规定，对于山东省事业单位试用期工资标准应按照不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，且不得低于山东省的最低工资标准。《中华人民共和国公务员法》第七十九条：
2002-2012年司法考试行政法历年真题解析——单项选择题
据此可知，市公安局无权批准。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。6月10日李某因交通意外死亡。李某妻子不服决定，向法院提起行政诉讼。该企业不服，向该部申请行政复议。
依据国相关法律的规定，聘用公务员的时候，试用期是多少要依据聘用的职务而定，如果是聘用领导职务的，聘任合同期限为三年至五年，试用期为一年。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。公务员的录用必须面向社会，公开进行。国家公务员录用坚持
试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。劳动合同期限在六个月到一年的，试用期最长不超过三十天;另外，非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。
需要在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作一年及其以上才可以享受探亲假，所以具体要看在公司工作的时间。该探亲假期可带薪休假并报销往返路费。铁道部关于贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则更是对国务院的探亲假的相关规定进行了多达
但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消公务员录用考试资格的人员、批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员、现役军人、未满试用期或被辞退未满五周年的公务员、有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不