公务员试用期辞职的后果是什么

公务员试用期规定及辞职限制

根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，新录用的公务员试用期为一年。在试用期内，招录机关负责对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满且表现合格的公务员，将被正式任职。而试用期不合格者将被取消录用。

不得辞去公职的情况

根据《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定，未满国家规定的最低服务年限的公务员不得辞去公职。此外，《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定，新录用公务员在机关的最低服务年限为五年（包括试用期）。

以下情况下，公务员不得辞去公职：

1. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位上满国家规定的脱密期限的；
2. 重要公务尚未处理完毕，且需要本人继续处理的；
3. 正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
4. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

公务员试用期辞职后果

公务员试用期辞职将导致以下后果：

1. 首先，辞职的公务员将不再具有公务员身份。
2. 其次，辞职后的公务员必须等待满3年后才能再次报考公务员。