未成年行政处法律知识_未成年行政处法律规定
15岁无证驾驶不会被拘留，但要求监护人严加管教。十六周岁以上但未满十八周岁的未成年人如果是初次违反治安管理的，也不执行行政拘留处罚。作出拘留的处罚决定和执行拘留的行政处罚不同，可以参考《治安管理处罚法》。《治安管理处罚法》第二十一条规定：违反治安管理行
18周岁以下的均是属于未成年人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。其它用人单位招用未满16周岁的学徒工，无论学徒工是否获得经济收入，均应视为违反法行为;劳动保障行政部门可以根据国家关于禁止使用童工的有关法律规定，责令其改正，并给予行政处罚。
我国对于容留他人吸毒行为的立案追诉标准为：容留他人吸食、注射毒品两次以上的；一次容留三人以上吸食、注射毒品的；因容留他人吸食、注射毒品被行政处罚，又容留他人吸食、注射毒品的；容留未成年人吸食、注射毒品的；以牟利为目的容留他人吸食、注射毒品的；或容留他
在处理不满14周岁的人或者精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时实施违法行为的问题时，还要注意一个问题，就是要正确认识和评价行为人监护人 的责任。这种意见认为，这样规定是防止未成年人及精神病 人实施行政违法行为的必要措施。我国的行政处罚法没有规定对于
未成年人打架斗殴属于违法行为，根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，对于打架斗殴的未成年人将受到行政处罚。具体处罚措施为5日以上10日以下的拘留，并处200元以上500元以
(一)用人单位制订内部劳动保障规章制度的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
根据《劳动法》第95条的规定：用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。关于具体规定，上面已经做了部分介绍，另处，根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
《中华人民共和国劳动法》第九十四条"用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。用人单位违反第十四条第(一)、(五)、(六)项规定的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的
依据我国劳动法的要求，用人单位是不能招录未满十六周岁的未成年人参加劳动的，用人单位非法招录的，依据情节处罚行政处罚或者刑事处罚。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿，将获得更大权益的法律保护。
无证驾驶的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。此外，违法行为人具有下列情形之一，依法应当给予行政拘留处罚的，应当作出处罚决定，但不送拘留所执行：。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。《行政处
故意伤害罪与非罪的界限，重点应把握故意伤害与一般殴打行为的界限。但这种行为都不属于犯罪，不能以故意伤害罪论处，而只能依照治安管理处罚条例予以行政处罚。不能仅以后果为标准，则不能简单地认为，造成伤害他人身体甚至死亡结果的就是故意伤害罪，而没有造成伤害的
训诫书是不够治安处罚的一种训诫方式,是行政处罚中的一种。治安处罚都没有案底,这个自然更没有了。训诫不会留下案底,更为重要的是人们要能够慎重的看待训诫的问题,在被训诫之后要能够有效的改正过来。训诫、责令退出法庭由合议庭或者独任审判员决定。未成年人有本法规定
依据我国相关法律的规定，未成年人酒后无证驾驶车辆的，没有造成事故的情况下，给予行政处罚，可以处200-2000元的罚款。(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车
容留二人以上卖淫的;容留未成年人、孕妇、智障人员、患有严重性病的人卖淫的;一年内曾因容留卖淫行为被行政处罚，又实施容留卖淫行为的;非法获利人民币一万元以上的。
任何经营场所不得向未成年人出售烟酒。第六十七条 向未成年人出售烟酒，或者没有在显著位置设置不向未成年人出售烟酒标志的，由主管部门责令改正，依法给予行政处罚。