培训机构合同法律知识_培训机构合同法律规定
生活中，常见的退费纠纷包括学校、培训机构、驾校等，共同点是：合同中约定，中途退学，学费一概不退。有的甚至是交了学费后根本没有学过，也不能得到退费。那么根据法律规定，这些机构应否退费?提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与
该篇文章介绍了体育场地租赁合同的相关内容。合同中规定了甲方和乙方的身份以及双方的权利和义务。甲方是体育场地的出租方，乙方是体育赛事和培训机构。合同约定了租赁的场地和房屋的具体内容，租赁期限，租金支付方式，甲方和乙方的权利和义务等。甲方有权制定相关规章
学校的合同义务已经履行完毕，故小刘无权要求退费。小刘还做出承诺，称因自愿承担因不符合入学条件而带来的任何学习风险，不退费，不要求培训机构为本人提供推荐就业服务。庭审中，小刘陈述其要求退还全部学费的依据为他学不会，培训机构承诺包教包会，学不会可以退费。
江某某系钢琴教师，2015年7月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2016年9月5日晚10时许，江某某从培训机构授课回家途中，被胡某驾车撞伤。江某某受伤住院治疗，经鉴定为伤残9级，误工期评定为120日。经交警认定，胡某负事故全部责任，胡某肇事车辆已向某保险公司投保
未经派出机构同意，不得更改本协议确定的国家和培训计划。第五条 乙方为保证履行其承诺和义务，同意出国前按《河北省资助优秀专家出国培训管理办法》（试行）的规定向甲方交存保证金。
许多培训机构为了防治商业秘密和知识产权不被泄露，都会和劳动者事前签订保密协议，那么，培训机构保密协议是否具有合法性呢？公司是教育培训行业，要求签订保密协议，每月扣200的保证金，公司部不给任何补偿，这个不合法。违反了《劳动合同法》中第九条的关于支付工资
加强企业合同管理，要建立企业合同管理机构和企业合同管理制度。对企业内部的合同管理机构和企业合同管理人员要进行《合同法》培训，特别要对企业的经营人员和管理层进行培训，提高他们的合同意识，掌握合同法律制度，并自觉地运用到企业的经济活动中，使企业从被动地应
支付培训费的前提是，签有服务期协议，而且单位的确出资到第三方的专业培训机构给你进行了培训。通俗的讲，就是单位要能提供出培训发票。《劳动法》规定这两种情况，同时并没有禁止劳动合同中约定其他的违约赔偿责任。用人单位和劳动者在不违反《劳动法》和有关法律法规
和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。劳动合同纠纷中，若当事人不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。其实我国的劳动者和用人单位之间的纠纷是很常见的，此时纠纷的原因也是多种多样的，比如说双方当
网上课程培训不给退费的，消费者可以事先和培训机构协商退费事宜，协商不成可以向消费者协会投诉或者向人民法院起诉解除合同并要求退还合同费用，以上是小编整理的内容，遇到纠纷还是要具体问题具体分析，还不能解决你问题的，可以咨询手心律师网专业律师。
如果是受诈骗罪签订的，当事人可以报警处理，有可能构成合同诈骗罪。(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;骗取贷款罪不是以非法占有为目的，只因在不符合贷款条件的情况下为取得贷款而采用了非法手段，有归还的意愿。骗取贷款罪得情节标准是，多次以欺骗手段取
(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的订立和履行情况;(三)单位招聘职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况;(八)单位和劳动者缴纳社会保险费情况;
依据我国相关法律的规定，因未签订劳动合同产生纠纷的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确定双方建立了事实的劳动关系。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳
依据我国相关法律的规定，实体店转让有没有法律效力要依据具体情况而定，如果未经出租人同意的，出租人可以解除租赁合同、转租的行为无效。(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合
一般培训机构的行为，不能算是合同诈骗。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。以伪造、变造、作废的票据或虚假产权证明作担保实施合同诈骗。