中等教育教师法律知识_中等教育教师法律规定
教师聘用合同的解除条件。根据《中华人民共和国教师法》的规定，如果合同中未约定解除条件，但教师出现未完成教育教学任务、体罚学生等情形时，学校等可以解除聘用合同。同时，本文还介绍了证明违法解除劳动合同的方法，包括提供工作内容证据、工作标识、公司制度依据等
甲方省级示范高中与乙方美国大学之间的合作协议。双方以诚信友好、互利互惠为原则，进行合作教育教学，包括学生暑假活动、语言文学科目教师培训、美方学生实习和社会实践活动等项目。合作期限为一年，费用标准及支付方式也进行了明确约定。
国庆节期间学校补课是否违法的问题。根据教育部颁发的教师条令，学校法定节假日补课属于违法行为，但如若学校支付老师加班费用，则不会违法。从法律角度看，补课并不属于违法行为，但不代表这种做法合理。若学校因补课收取费用，则属于违法行为。因此，学校在决定补课之
国庆节补课是否违法的问题。教育部规定，学校在法定假日进行补课是违法的。但是，如果学校支付教师加班费，则不被视为违法行为。不过，即使不违法，补课仍然不合理，学生和家长可以维护自己的权益。同时，学校若以收费形式进行补课则属于违法行为。
教师撤职处分的权限，规定了根据不同情况由学校提出建议，学校主管教育部门做出决定并报同级人事部门备案的处理流程。同时，文章还讨论了校园欺凌的赔偿责任归责问题，深层原因包括家庭教育匮乏、全球流行文化对暴力的宣扬美化和学校教育的缺位。
根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》，教师在教育教学中应平等对待学生，关注学生的个体差异，不得歧视学生，不得对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为，也不得侵犯学生的合法权益。学校、幼儿园、托儿所的教职员工也应尊重未
我国禁止中小学及其在校教师从事有偿补课活动的政策法规，明确了违规行为的处理措施，包括批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评乃至相应的行政处分，并追究学校领导层及相关部门的监督管理责任。对于在职老师补课的处理，根据情节的严重程度，会采取相应惩戒措施。若
学校、幼儿园的教职员应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年学生和儿童实施体罚、变相体罚或者有其他侮辱人格尊严的行为。未成年人的合法权益受到侵害的，被侵害人或者其监护人有权要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。我国《义务教育法》第十六条规定：禁止体罚学生。
如学校提供的校舍、场地、教育教学设施和生活设施，存在重大安全隐患;学校强令学生征订刊物，推销学校指定的学习、生活用品;学校不许少数民族学生做弥撒、做祈祷、佩十字架。学校及教师在教育教学和生活中，时常有意无意地侵犯未成年学生的各种权益，以下诸种侵权行为应
农村教师确实收入低。在1993年《中国教育改革和发展纲要》中，我国提出，“教育系统平均工资要居于社会行业中等偏上水平”，而这一目标至今未能实现。而众所周知的是，我国城市教师的工资水平普遍高于农村教师，以此推断，农村教师的收入水平与其他行业相比则会更低。
根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，老师对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为属于违法犯罪行为，应承担刑事责任。教师在教育教学中应平等对待学生，关注学生的个体差异，尊重学生的人格，不得歧视学生，不得侵犯
教育部印发该份文件是非常有必要的，在新形势下教师的师德出现很多的问题，很多教育才学生进行体罚、性骚扰或者是性侵，高校教师对女学生进行潜规则等等。对于教师违规进行行政上的更进一步预防以及惩罚。从法律方面提高违法的成本。该意见规定，加强师德师风建设是教师
本案涉及一名四岁女孩欣欣在幼儿园受伤的问题。欣欣妈妈发现欣欣背上有伤痕和耳后有血迹，经询问得知是与另一个小朋友笑笑打闹时被推倒所致。欣欣妈妈要求幼儿园、笑笑及其监护人承担医药费等损失5000元，并将其告上法庭。法院认定幼儿园教师不当教育导致两名幼儿受
根据我国《行政复议法》关于行政复议范围的规定，并结合我国教育行政管理的实际，我国教育行政复议的范围主要包括：
教师猥亵学生是属于违法犯罪的行为，猥亵学生情节严重构成犯罪的，要追究刑事责任，而学校作为教师管理的直接责任人，要承担连带的责任。第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的