五险个人缴纳比例法律知识_五险个人缴纳比例法律规定
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五险个人缴纳比例相关法律知识

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购房置业需要准备的费用有哪些

如果您不是全款购房,首付房款将是您所要承担的费用“大头”之一。首套房最少承担总房款的30%。二套房有房者首付70%,无房有贷者首付60%。首套房90㎡(含)以下的公积金贷款首付比例不低于20%,90㎡以上的住房公积金贷款首付款比例不得低于30%。除了应该缴纳的房款之外,

免税单位土地使用税的相关规定是什么

对免税单位无偿使用纳税单位的土地,免征土地使用税;对纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳土地使用税。纳税单位与免税单位共同使用共有使用权土地上的多层建筑,对纳税单位可按其占用的建筑面积占建筑总面积的比例计征土地使用税。第十五条 纳税人随纳

诉讼保全费能退吗

因财产保全而给被申请人造成的损失,由申请人予以赔偿。申请财产保全您应该提出书面申请,并按照一定比例缴纳申请费用。

驾驶没保险的车出事故怎么办

购买交强险是及时生效,购买商业险是第二天生效。超出交强险承担上限的,由双方按责任比例承担。所以,在考虑到被交警发现没有交强险要承担罚款的前提下,考虑下事故是否要报警处理还是私了处理吧。依照前款缴纳的罚款全部纳入道路交通事故社会救助基金。

交了土地出让金的房子就可以买卖吗

对于已购公有住房上市出售需按照有关计算公式来补缴土地出让金,其中,应补缴的土地出让金=标定地价×缴纳比例×上市房屋分摊土地面积 (平方米)×年期修正系数。

子公司解散工会经费怎么处理

集团下属子公司、分公司如属独立法人单位,并在税务单独纳税,职工工资单独发放的,工会经费直接向所属地税机关申报缴纳,不再由集团转交;如不属独立法人单位,只是单独核算的子公司、分公司,工会经费仍上交给集团,由集团汇总后按规定比例向当地地税机关申报缴纳,并

公司的债务要由股东来还吗

一般来讲,对于公司的债务,按公司法及相关理论原则的,肯定是由公司来承担的,股东不会承担公司的债务,因为股东对于公司承担的是有限责任,所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例,全额缴纳出资,获得股权。在公司股东全额缴纳出资后,股东的义

缴费基数比实际工资少工伤赔偿怎么办

用人单位缴纳工伤保险费的基数,按照本单位缴纳城镇基本养老保险费的基数确定。根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工工资总额根据国家统计局《关于工资总额组成的规

拍卖佣金收取谁来承担

拍卖行收取佣金一般情况下是按照约定可以双向收取,即向委托人(卖方)和买受人(买方)分别收取。如有约定从约定,如没有约定一般按照不超过成交价款的百分之五收取。拍卖行的通行做法是在办理竞买手续时即约定佣金比例,通常为5%。在拍卖公司缴纳一定的保证金,领取拍卖会

5险缴费比例及其影响因素

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金是中国社会保险制度的重要组成部分。根据《中华人民共和国社会保险法》,养老保险由单位和个人共同缴纳,比例分别为21%和8%。医疗保险的缴费比例为单位9%,个人2%加3元。失业保险的缴费比例为单

探究社保退休金的计算方法

加班费会算入社保基数,即在缴纳社保时会按照基本工资进行缴纳。社保费用的征收方式有比例保险费制和均等保险费制。比例保险费制是根据被保险人的工资收入确定一定的百分比来计算保险费。均等保险费制则是不论收入多少都要缴纳同额的保险费。社保可以通过社保中心查询、

自行缴纳社保的金额应如何确定

养老保险:用人单位缴费比例是16%;个人缴费比例是8%; 失业保险:用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%;工伤保险:在政策规定基础上下调50%,个人不缴纳。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

失业保险比例的相关问题解答

失业保险是劳动者在用人单位工作期间需要购买的一种保险。根据规定,单位需缴纳本单位当月职工工资总额的2%,个人需缴纳本人月工资的1%作为失业保险费。如果单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资的60%,则按照该比例确定缴费基数。对于违规用人单位

离婚后财产分割诉讼费收费标准

离婚后财产分割诉讼费用包括案件受理费、申请费等费用。其中案件受理费的收费标准按照《诉讼费用交纳办法》第十三条的规定分段按比例缴纳。如不超过1万元的,每件交纳50元;超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳。(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院

个人缴纳养老保险的利与弊

个人缴纳养老保险是划算的,因为养老保险可以在年老时获得国家和社会的物质帮助。根据《中华人民共和国社会保险法》,国家建立了基本养老保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助的权利。用人单位和职工都需要按照国家规定的比例缴纳基本

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