违约金企业不法律知识_违约金企业不法律规定
手心律师网首页 >

违约金企业不相关法律知识

查看全部分类

担保人的作用及担保范围

担保人在保证合同中的作用、担保范围、保证人资格的特殊规定、可充当保证人的类型以及保证的方式。担保人在债务到期债务人无法偿还时,需承担偿还责任。担保范围包括主债权、利息、违约金等。不同形态的组织和个人在符合法律要求的情况下可充当保证人。企业法人的分支机

竞业限制补偿标准的规定

我国对于竞业限制补偿标准的相关规定。不同地区和条例对补偿标准有不同的规定,例如《中关村科技园区条例》和《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》等。同时还介绍了保密义务和竞业限制在劳动合同中的约定以及相关的经济补偿和违约金事项。在不同城市和地区,企业和员工

承揽、运输合同纠纷案:承运企业因转委托行为导致巨额损失

承揽、运输合同纠纷案。泰和服饰公司与新疆乌鲁木齐市客户签订合同,负责生产并承运货物至新疆。泰和服饰公司委托新成运输公司运输货物,但货物在运输过程中遗失。新成运输公司未经同意擅自转委托,导致货物被骗子骗走。法院判决新成运输公司赔偿货物丢失损失和违约金损

仓单质押与企业

仓单质押的相关法律规定和具体内容。仓单作为财产权利,可用来质押。根据《中华人民共和国担保法》和《中华人民共和国民法典》的规定,多种权利都可以被质押或出质,包括仓单等。动产质押担保的范围包括主债权、利息、违约金、损害赔偿金、质物保管费用和实现质权的费用

铁路运输损害赔偿违约金限额如何确定

根据《铁路法》第十七条,铁路运输企业应对承运的货物、包裹、行李自接受承运时起到交付时止发生的损失承担赔偿责任。对于保价运输的货物,按实际损失赔偿,但最高不超过保价额。未按保价运输承运的,按实际损失赔偿,但最高不超过国务院铁路主管部门规定的赔偿限额。如

企业要向员工支付保密费吗

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。经常听到这样一种说法,在劳动合同期内劳动者承担保密义务是一种法定

工程款一直没有付清应该怎么办

可以起诉,请求对方支付工程款和违约金。承包单位有前款规定的违法行为的,对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失,与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。第六十九条工程监理单位与建设单位或者建筑施工企业串通,弄虚作假、降低工程质量

建筑工程何时开始算劳务施工违约金

建筑工程劳务施工中,约定甲完成ABC三项工程的劳务,于2010年6月30日前完成。逾期未完成,每逾期一天支付违约金为合同总价的万分之五。建设方只能把BC两项目程由乙来完成,两项工程完成到了2010年9月31日。从什么时候开始算到什么时候止?第三十九条建筑施工企业应当在施

通过虚假宣传签订合同有效吗

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益的;在合同法中并没有对旅游合同虚假宣传违约金有具体规定,一般根据合同约定来赔偿,下面请看旅游法中相关规定。《旅游法》第三十五条和第九十七条的均有相应处罚规定。如果线旅游企业存在虚假宣传、销售旅游“低价团

员工违反竞业限制约定要怎么处理

限制时间由当事人事先约定,但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后,该条款开始生效。劳动者违反竞业限制协议,可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任,还可以要求其承担违约金,并且可以单独或

窃取电力应该承担哪些的责任

追究窃电行为的民事责任就是要求用电户承担补交电费及违约使用电费的责任。“违约使用电费”是违约金的一种形式,违约金是指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。《供电营业规则》第一百零二条规定,“供电企业对查获的窃电者,应予制止,并可当

签订保密协议后违约怎么办

根据《劳动合同法》的规定,除了员工违反服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外,企业不得与员工约定由员工承担违约金。因此,保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金,只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。保密协议保守的是用人单位的商业秘密

常年法律顾问可以单方解除吗

具体要看合同,单方解除可能要支付违约金。常年法律顾问的期限无法律规定,可以由双方协商确定,但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助,问题解决后即行解除。由律师事务所接受聘请方的聘请,签订聘请法律顾问合同,明确

拖欠工程款对公司资质有什么影响

可能会产生法律纠纷,导致工程停摆、支付违约金等。若建设单位有意拖延或无理拒付,施工企业可按合同规定要求对方支付工程款及滞纳金,或行使留置权,不予交付完工工程。以上针对拖欠款的对策,施工企业应该针对不同债权的具体情况,或者单个实施,或者综合运用。

拒领竞业限制补偿也要遵守竞业限制约定

办理离职手续时,科技公司发现当初曾与陈某签订一份竞业禁止协议,协议约定:陈某离职后1年内不得在同行业其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作,作为补偿,科技公司一次性向陈某支付1万元;若陈某违反约定,须向科技公司支付违约金5万元,且违约金的支付并不代表

热门法律知识

  1. 新《民诉法》下的诉讼保全程序
  2. 侵占罪的构成要件及刑罚
  3. 公司法中监事会的设立和职权
  4. 信访复查不受理的解决方法
  5. 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  6. 虚假宣传行为的定义和违法性
  7. 传播淫秽物品罪的法律解析

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本
点击查看更多