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档案存档证明相关法律知识

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解除劳动合同证明丢失怎么补办

解除劳动合同证明丢失,劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明,一般用人单位都有存档的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,

单位拒绝解除就业协议怎么办

新的就业协议可以找学校就业办重新发放。可以要求原单位出具,这是法律规定的,用人单位不能拒绝,如果单位拒绝,就提请劳动仲裁。根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。若用

用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明如何处理

用人单位违反我国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任。2012年7月19日,某化工园区李先生为了办理保险,便向公司要求出具解除劳动关系的证明,以便办理档案和社会保险公司协商一

被公司开除会有记录吗

员工被单位辞退,如果单位在人力资源和社会保障局进行报备时也是按照辞退报备的话,那么员工在打印就业失业登记证时会显示员工离职的原因辞退。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险

用人单位未向劳动者出具终止劳动合同书面证明的应承担什么责任

《劳动合同法》这一规定明确了用人单位承担的两种责任:一是用人单位违反《劳动合同法》第五十条规定,没有在解除或者终止劳动合同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,并没有在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的情况下,由劳动行政部门责令改正

办理检察院查询证明无犯罪记录流程是怎样的

进入后左边是查询方式和注意事项,右边是预约和查询登记。到了检察院相关办理窗口报上领取编码验过相关资料后就可以领取“检察机关行贿犯罪档案查询结果告知函”了,大功告成。综上所述,关于检察院无犯罪记录证明怎么开,企业无犯罪记录证明流程是怎样规定这个问题,首

司法所丢失调解证明怎么办

法院的调解是有备案的,不会丢失,自己的调解书丢失的可以到法院补办。如果丢失,案件当事人,可以直接携带本人身份证,去法院的档案室进行查询,并要去档案室复印民事调解书,加盖法院档案室公章。调解书是指人民法院制作的确认双方当事人协议内容的法律文书。调解书与

亲属关系证明在哪里开

亲属关系证明是指证明申请人与关系人之间亲属关系的文件。开具亲属关系证明需要提交申请人的身份证、户口簿等材料,以及申请人所在单位或档案所在地出具的亲属关系证明。如果委托他人代办公证,还需提交授权委托书和委托人的身份证。关系人需要提供身份证、户口簿、护照

房产继承是否需要公证?专业律师来解答

证据证明力规则主要包括:国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他证书;物证、档案、鉴定意见、勘验笔录或者经过公证、登记的书证的证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;原始证据的证明力一般大于传来证据;直接证据的证明力一般大于间接

原单位没有解除或终出劳动关系怎么办

根据有关规定,用人单位应当在解除或者终止合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。没有解除或者终止劳动合同的书面证明,劳动者不能领取失业保险金,也不能享受基本医疗保险待遇,失业人员不能享受自主创业、再就业的税

抢劫案件的立案标准及律师角色解读

只有一本结婚证可以离婚,可以用另一方的那一本离婚证办理离婚证。如果当事人两本结婚证都丢失的,婚姻登记机关可根据结婚登记档案或当事人提供的结婚登记记录证明等证明材料办理离婚登记。本人的户口簿、身份证;离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对

公司口头辞退员工属于违法吗

依据劳动合同法的规定,用人单位只是口头辞退劳动者,没有出具解除劳动合同证明的,是属于违法劳动合同法的行为。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照

还没找好工作辞职档案怎么办

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内

财务人员用工证明怎么写

从事会计工作证明:现有同志(会计从业资格证书档案号为:于 年 月起正式与我单位签订劳动合同关系,并自 年 月起在我单位岗位从事会计工作。(单位组织机构代码为 ,特此证明,证明单位(章),单位负责人签字。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证

侵权与工伤竞合赔偿的法律解析

劳动合同到期终止时,应支付劳动者相应的补偿金。根据劳动合同法第五十条的规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,应出具相应的证明,并在十五天内为劳动者办理档案和社保转移

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