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法院工作总结相关法律知识

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国家赔偿确认程序的要点

国家赔偿确认程序的要点,包括赔偿义务机关的确认和上一级机关对申诉的处理。赔偿请求人如认为符合赔偿情形而被机关不予确认,可进行申诉。确认程序是前置程序,涉及公民、法人或其他组织对人民法院及其工作人员违法侵权的确认申请。确认申诉的处理时限和流程也进行了详

哪些行为会导致司法赔偿

中国司法赔偿的相关内容。当公安机关、检察机关、法院、监狱管理机关等工作人员在行使职权时侵犯公民合法利益,将会导致司法赔偿。具体赔偿情况包括拘留、逮捕措施后的无罪处理,以及再审、二审改判无罪的情况。同时,文章还介绍了司法赔偿请求人的定义和特征,包括原始

适用2010年修正后的国家赔偿法的范围

修正后的《中华人民共和国国家赔偿法》的适用范围。对于发生在12月1日以后的国家机关及其工作人员侵犯公民、法人和其他组织权益的行为,适用修正后的国家赔偿法。同时,对于已受理但尚未审结的国家赔偿案件,人民法院将继续审理。此外,还涉及国家机关工作人员的定义

夫妻冠姓

夫妻冠姓和婚后相关协议的多个方面,包括夫妻财产制、家务分工和家庭生活费负担等。立约人同意婚后采用法定财产制和约定财产制,并前往法院登记。夫妻应共同分担家务工作,家庭生活费依经济能力和家事劳务状况比例分担。子女姓氏从父姓,并承诺共同行使和负担子女权利义

民营企业是否构成挪用公款罪

民营企业员工是否构成挪用公款罪的问题。文章指出,挪用公款罪的主体为特殊主体,即国家工作人员。但在某些情况下,非国家工作人员也可能成为挪用公款罪的主体,如与国家工作人员共谋、指使或参与策划取得挪用款项。文章还引用了最高人民法院的相关解释来支持这一观点。

张某工伤申请行政复议未获受理案例分析

张某因工作受伤申请行政复议未获受理的案例。张某在收到不认定为工伤的批复后,因超过法定期限申请行政复议,复议机关不予受理,法院一审和二审维持该决定。法律设定申请行政复议期限的目的在于促使公民及时行使复议权并保障行政效率。

浦东三林工伤鉴定标准

浦东三林工伤鉴定标准,包括《工伤保险条例》规定的认定工伤的七种法定情形、视同工伤的情形,以及最高人民法院司法解释和国务院法制办有关答复中认定工伤的情形。内容涉及工作时间内工作场所内的工伤、因工作原因受伤、患职业病等情形。

司法鉴定的地点和委托机构

司法鉴定的地点和委托机构的相关内容。根据不同案件的性质和管辖机关的不同,公安机关鉴定机构、法院鉴定机构和低保鉴定机构分别负责相应案件的鉴定工作。司法鉴定委托程序包括委托、受理、初次鉴定等环节,同时规定了司法鉴定机构不受理委托的情形,并阐述了相关机构不

公检法机关在刑事案件中的分工和职责

公检法机关在刑事案件中的分工和职责。公安机关负责侦查、拘留、执行逮捕和预审工作;检察机关负责监督和指导刑事案件,保护国家利益和公民权益;人民法院则负责审理刑事案件。三者分工明确,互相监督制约,确保刑事诉讼的公正、公平和合法。

回避申请的期限是多久?

关于回避申请的期限问题。根据《民事诉讼法》规定,人民法院应在当事人提出回避申请的三日内作出决定,可以是口头或书面形式。申请人对决定不满可申请复议一次,复议期间被申请回避人员仍可参与案件工作。法院对复议申请也应在三日内作出决定并通知申请人。

职工是否有权终止企业破产重整程序?

职工在企业破产重整程序中的权利。根据《破产法》规定,职工没有权力单方面终止企业的破产重整程序。但职工作为债务人的一方,可以与债权人一同提出重整申请,并在符合相关条件时,有权向法院申请重整。

民事诉讼二审程序:重新解析和规范

民事诉讼二审程序的相关内容。首先,文章阐述了上诉立案的过程,包括当事人上诉的权利和二审法院的审查工作。接着,文章详细描述了开庭程序,包括宣布开庭、法庭调查、举证质证、法庭辩论等步骤。最后,文章介绍了当事人如何履行裁判文书和申请再审的程序。

离婚经济补偿的适用条件

离婚经济补偿的适用条件。包括婚后财产制度的约定、付出义务较多的一方有权请求补偿,补偿数额应与付出劳务价值相当,且不考虑双方过错情况。付出义务多指在家务劳动中的付出,如抚养教育子女、照料老人和协助另一方工作。补偿具体数额由双方协商或法院根据情况进行判决

专门人民法院审理的案件类型

我国各级人民法院审理的案件类型。最高人民法院主要审理全国性重大刑事案件和重要民事案件等。高级人民法院主要审理一审案件和下级法院上诉案件等,并监管下级法院工作。中级人民法院主要审理一审案件,同时监督基层法院工作。基层法院则处理各类一审案件及轻微案件等。

关于破产企业职工分流安置工作的通知

破产企业职工的安置与离、退休人员的交接管理问题。在破产过程中,企业需要向法院报告职工人数和分流安置方案,积极利用再就业服务中心为职工提供培训和就业信息。对于自谋职业和调出的职工有不同的奖励和安置费标准。同时,也详细说明了离、退休人员的交接管理方案以及

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