经济合同行政法法律知识_经济合同行政法法律规定
经济性裁员中哪些劳动者不能被裁减以及裁员时应当优先留用的劳动者类型。用人单位不得裁减的情形包括患职业病、工伤、医疗期内患病等，而其他法律、行政法规规定的情形也不能裁员。在裁员时，应优先留用订立较长期限劳动合同、家庭无其他就业人员等劳动者。用人单位违法
合同欺诈行为的法律责任，包括侵权民事责任、违法行政责任和犯罪刑事责任。其中，侵权民事责任主要包括返还财产和赔偿损害；行政法律责任包括经济惩罚和市场禁入；对于严重的合同欺诈行为，如达到合同诈骗罪的程度，应承担相应的刑事责任。
根据《合同法》第七条规定，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益;《合同法》第五十三条规定，造成对方人身伤害的;因故意或者重大过失造成对方财产损失的，合同中的下列免责条款无效。根据以上几条法律
技术合同，是当事人就技术开发、转让、咨询或者服务订立的确立相互之间权利和义务的合同。《合同法》第7条规定：当事人订立、履行合同应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不多扰乱社会经济次序，损害社会公共利益。自愿、平等、公平、诚实信用的原则是《合同法》总
全国人大常委会法制工作委员会行政法室主任李援介绍了劳动合同法对经济补偿标准的规定。根据该法，经济补偿金额根据劳动者工作年限确定，每工作一年支付一个月工资。然而，这个标准导致高端劳动者的收入相对较高，与低端劳动者存在较大差距。为了减轻企业负担，国际上一
未及时足额支付劳动报酬的;法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。赌博是一种违反法律和社会公共利益的行为。《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚条例》及其他相关法律都明文规定，禁止赌博。因此，从法律关系
甲乙双方本着平等互利原则，遵循国家有关法律和行政法规，协商一致，订立本合同。作质物在乙方质押，向乙方借款人民币元。甲方保证该车辆属本人(本单位)所有，在质押前未将该质物转让、抵押、质押、担保及依法保全等，无任何经济纠纷，如有纠纷甲方愿承担全部责任。在乙
我国合同法规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”根据我国合同法第7条规定：“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;过失性辞退是指劳动者行为违反《劳动法》和行政法规的规定，用人单位可以予以辞退而解除劳动合同，劳动关系自然消灭。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在以下情况下应向劳动者支付经济补偿：法律、行政法规规定的其他情形。经济补偿的标准按劳动者在本单位工作的年限来支付，每
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。根据你所说的已经构成合同欺诈并且被判刑，应该损害到社会主义市场经济秩序，换言之已经损害到社会公
当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。如强行订立的合同无效。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(五)违反
一般认为，凡是当事人有处分权的民事、经济争议，争议的双方当事人均可以将该争议提交仲裁。根据《中华人民共和国仲裁法》第二条的规定，“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。”中华人民共和国法律、行政法规对于仲裁委员
合同约定与法律规定不一致时，按以下情况确定合同约定的法律效力。《合同法》第七条规定：当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。