国企有哪些单位法律知识_国企有哪些单位法律规定
劳动者档案，不是随个人心愿随意转移的，必须遵循法定程序和条件。国企劳动者辞职之后的档案，一般不会保存在原单位，会进行转移。但除劳动者达到法定退休年龄，办理退休的情形之外，劳动者个人不可以提取档案。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由
受让人必须是符合商标法实施细则第二条规定的人，即必须是依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户、个人合伙以及符合《商标法》第九条规定的外国人或者外国企业。转让人用药品或烟草制品商标的受让人应当依照商标法实施细则第十一条的规定，附送卫生行政部门发
依据我国相关法律的规定，国有企业解除劳动合同的，补偿标准由企业制订，但补偿的标准不得低于劳动合同法的规定，即工作满一年支付一个月工资。用人单位出现职业病病人时，除按照规定的时限和程序向卫生行政部门报告外，同时还应向所在地劳动保障部门报告。
转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、
刑事案底可能会对子女的未来产生影响，例如参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。不同地区对政审的标准不同，但通常情况下，有配偶、直系亲属被
依据我国专利法的规定，专利权人出售注册专利时，可以通过签订转让合同的方式出售专利，并且对转让合同进行备案。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权
依据我国专利法的规定，专利权人出售发明专利的，需要与受让人签订转让协议，并且签订专利转让合同。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的，当事人应
国企在辞退员工时，赔偿标准是根据具体情况而定的。如果员工被无故辞退，单位需要支付双倍的经济补偿。经济补偿是根据员工在单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资
刑事案底是比较严重的，可能会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审，不能通过政审，就无法通过公务员考试、当兵、到银行、国企、事业单位上班，无法考入军校和警校。不同地区政审标准不一，但是像报考相关政法机关的可能不会通
刑事案底对子女的影响：刑事犯罪留下的案底，可能会影响到子女的参加公务员考试、征兵、银行、国企、事业单位、军校和警校等的政审。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。违法记录对当
依据我国相关法律的规定，转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面转让合同，并向国务院专利行政部门登记。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。专利申请权转让合同，是
知识产权作为无形资产，对于企业的发展起到着重要的作用，是企业的核心竞争力，企业需要根据企业需要、能力及时进行企业的知识产权保护。必须是依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户、个人合伙以及符合《商标法》规定的外国人或者外国企业。对于商标，《商标
依据我国相关法律的规定，转让专利的，只是转让专利的所有权，专利发明对专利享有著名权的，转让专利不能变更专利发明人的名称。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申
国有企业与劳动者签订无固定期限的，劳动者是属于正式工，无固定期限是劳动合同的一种，非正式员工一般与用工方订立的是口头协议。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
根据中华人民共和国企业破产法和社会保险法的规定，如果用人单位依法为员工缴纳社会保险，即使企业倒闭，员工退休后仍然可以领取养老金，由社会保险部门按月支付。如果用人单位