订立合同工程量法律知识_订立合同工程量法律规定
一般以合同约定为准。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工
为了建设xxx工程,甲方愿将xxx工程承包给乙方,双方本着平等互利、协商一致，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，并结合xxx工程的具体情况订立本协议。(七)合同工期:总计天数xxx天，以甲方的开工通知之日起计算。乙方在施工过程中，在其承包范围内，所发生的一切安全
依据我国相关法律规定，用人单位没有为劳动者签订劳动合同的，劳动者因工死亡后，除了可以获得工伤保险赔偿，还可以要求用人单位支付双倍工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。核定
固定期限合同和无固定期限合同在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上。固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者在本质上存在不同。其三，无固定期限合同的隐性成本更高。由于无
根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及其他相关法律法规的原则，双方根据本建设工程的施工协商一致，订立了建筑工程发包合同。合同包括工程概况、工程承包范围、合同工期、质量标准、合同价款等内容。建设工程发包是建设单位将建设工程任务交付给具有法定从
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密
根据《劳动合同法》，过去被称为“临时工”的工人已经不存在，临时用工也被视为劳动合同工。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。订立和
一般在没有签合同的情况下工作满一年的，根据法律的相关规定，可以视为已经订立无固定期限劳动合同。在这种情况下，如果员工没有过错而被用人单位开除的话，员工可以向法院提起诉讼，要求用人单位赔偿。根据我国《劳动合同法》第十四条规定，无固定期限劳动合同，是指用
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
一般与国企签订正式劳动合同的合同工都是带编制的正式工。劳务派遣工与国企的关系仅仅是用人单位与劳务工的关系，劳务工的工资由劳务公司发、社保由劳务公司缴纳，劳动合同也是与劳务公司签订。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
股权质押合同不是工商部门提供的，质押合同由当事人自行协商确定，签订质押合同后，办理质押登记。第四百二十七条 设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。书面股权质押合同的内容应当包括：被担保的主债权种类、数额;债务人履行债务的期限;质物的名称、数量、
在我国《合同法》的规定中，签合同工程量少报的情况属于合同有瑕疵，瑕疵合同是指当事人订立的虽然有效，但因某些条款未作约定或者约定不明会给合同的履行造成困难的合同。针对上述问题，我国《合同法》规定了瑕疵合同的补救办法，也就是说，若签合同时，如果工程量少报
一般以合同约定为准。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工
同城拆借是指同城中央银行分支机构在主持要求交换时，利用各商业银行及其他金融机构的头寸信息，为资金有余和短缺双方牵线搭桥，帮助办理资金调剂的活动。严禁占用联行资金和人民银行合同工款进行拆借。作为资金拆借价格的拆借利率，随行就市，自由浮动，受价格规律支配