签合同口头协议法律知识_签合同口头协议法律规定
兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。第六十九条规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
非全日制用工是一种以小时计酬为主的用工形式，劳动者在同一用人单位一般每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条和第六十九条的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
虽然当事人双方的口头约定具有法律效力的，但是如果其中一方对该口头约定予以否认并不履行相应的义务，那么就需要另一方提供证据来证明该口头约定的存在，否则空口无凭，很难让法律对此约定予以认定。
《合同法》规定的合同有书面、口头的还有其他形式，这种口头的协议也属于合同的一种。因为根据《合同法》规定，如果租赁合同超过六个月，应该签订书面形式，如果没有签订，仅答应了双方形成的合同，属于不定期的，所以他应当承担剩余租赁期内装修残值的损失。因此违反合
依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工未签订合同是不需要支付双倍工资的，非全日制用工是不需要签订劳动合同的。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不
口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式，口头约定协议也算合同的。《中华人民共和国民法通则》第五十六条 民事法律行为可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。法律规定用特定形式的，应当依照法律规定。
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。双方既然已经达成了协议，签订了合同，就说明双方愿意按照合同所约定的内容去行为，所以当事人应当按照合同中的约定全面履行知自己的义务。
二是选择书面形式签订合同，对于时间紧迫而达成的口头协议，也应当在事后及时补签书面合同。三是合同条款要清楚全面具体，尽量参照同类合同的示范文本订立合同。合同的订立是指缔约当事人相互为意思表示并达成合意而成立了合同。
不能“签”口头协议;签合同要求出租方提供房屋证明;租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
口头协议未约定租赁期限的，视为不定期租赁，可以随时终止租赁关系要求返还押金，建议双方协商解决。《中华人民共和国民法典》第五百七十八条，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。不能“签”口头协议，有些人可能因为相互熟悉了，觉得不签合同没有关系，就用口头协议来当做合同。租房一定要签订租房合同，租房合同要细。同时，承租人有权要求房东出具房产证原
口头协议同样有效。合同分多种表现形式，口头合同也是合同的一种形式。如果对方不承认有过这个合同，你们又没办法证明确实存在这样的协议，就很麻烦。如果要打官司，应该先固定证据，即留下对方承认达成过后来的口头协议的证据，录音也可以。口头合同比起书面合同简便易
没有签订书面的劳动合同，口头协议是不能作为劳动合同的，所以合约无效。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。非全日制用工人员可以签口头劳动合同，但企业最好还是签一份书面劳动合同，说明是非全日制用工，即非全日制
保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。用人单位，只是订立了保密协议，且保密协议不具备劳动合同基本内容的，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条、《劳