签合同造成损害法律知识_签合同造成损害法律规定
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签合同造成损害相关法律知识

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如何确认网签合同无效

依据我国合同法的规定,网签的合同如果不符合法律规定的,存在诈骗、违反国家法律规定、损害他人利益等情形的,合同是无效的。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定

二手房买卖签合同就必须交房吗

签订房屋买卖合同后并不一定要交房的,如果合同无效的就不需要履行,即使合同生效的,如果一方违约不交易的,要承担违约的责任。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同,受法律保护。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国

没有签合同能否申请仲裁?解析未签订合同的仲裁申请问题

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条规定,交通事故损害赔偿争议的处理有两种途径:一是请求公安机关交通管理部门进行调解,二是直接向人民法院提起民事诉讼。仲裁

用虚假手段签合同有效吗

依据我国相关法律的规定,合同一方当事人采取欺诈的手段签订合同的,该合同是无效的,另一方可以申请撤销合同,造成损失的,可以要求欺诈方赔偿。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变

没签合同辞职不给上个月工资可以告吗

没签合同辞职不给上个月工资可以告,可以申请劳动仲裁的,关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据第94条个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

总则签合同诉讼时效

根据《民法总则》规定,签合同的诉讼时效为3年。《民法总则》188条规定“自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年”。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第二百一十九条,当事

避免客户毁约合同怎么写的?

签合同后客户违约的,可以要求客户按约定约定承担违约责任,或赔偿因客户违约是造成的经济损失;如果双方协商不成的,可以依法向法院起诉。约定损害赔偿是事先由当事人在合同中或者合同成立后达成的补充协议中协商确定的。

法定代表人以个人名义签合同有效吗?

法定代表人有权对外签订合同,以个人名义签合同具有法律效力。根据相关法律规定,企业的法人代表、经理或组织的负责人超越内部规定的权限对外签订合同,该代表行为有效。法定代表人因执行职务造成他人损害的,由法人承担民事责任。在一般情形下,公司签合同需要法定代表

报团旅游签合同纠纷怎么办

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。因此,合同订立,履行不得产生与国家法律法规冲突的部分,不得违背社会的公序良俗,同时不得损害他人及公众的利益,扰乱社会经济的秩序。合同订立之前游客和旅行社发生纠纷的,双方应该根据造成纠纷的具体原因选

签合同按的手印的要求有什么

用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。签订合同有哪些注意事项核实确认对方当事人的主体资格合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件,确认其真实身份及行为能力。希望以上内容能对您有所帮助,

交了定金没签合同可以要求退款吗

对方违约没有达到合约内容的,定金可以申请退还。当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。对违约责任没有约定或者约定不明确,依照相关规定仍不能确定的,受损害方根据标的的性质以及损失的大小,可以合理选择要求对方承担

没签合同可以随时离职吗

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

租房跟中介怎么样签合同

中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。第九百六十三条 中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。

租房子没签合同押金不退合理不合理

租房押金是承租人存放在出租人处保证自己的行为不会对对方利益造成损害的担保费用,双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予以退还。遇到这种不退押金的房屋租赁合同尽量不要去签署,如果签署了合同但是对方不退还押金的可以到居委会去寻求帮助,或者带着租赁合同到法

保姆没签合同工作受伤要不要负责

保姆作为雇员在工作中遭人身损害的,大部分情况下由雇主承担赔偿责任,属于保姆过失的,保姆应当一并与雇主承担连带赔偿责任,雇主承担连带赔偿责任的,可以向保姆或者第三人追偿。根据以上仔细的说明我们可以确定,虽然临时工并有签署相应的劳务合同,但是当临时工在工

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