服务合同的主要内容,涉及甲乙双方关于合作招生的约定。合同中明确了服务方提供的服务内容和可能涉及劳动纠纷的风险,并约定了双方的权利和义务。甲方为乙方提供招生外包和承包服务,双方协商确定了合作模式和佣金比例,并设定了共同招生的目标人数。
劳务外包营改增的缴纳方式。营改增是经国务院批准实施的税收制度改革,逐步将交通运输业、部分现代服务业、邮政服务业和电信业纳入营改增范围。不同行业的税率有所不同,计算增值税时,应纳税额等于当期销项税额减当期进项税额。销项税额为销售额乘以税率。本网站还提供
催收公司的合法性问题以及银行与催收公司之间的法律关系。由于我国目前尚未批准设立催收公司,因此所有催收公司均为非法。银行将催收业务外包给非法企业也是违法行为。此外,银行和催收公司之间的约定对第三方无效,若催收公司侵犯他人权益,银行需承担连带民事责任。被
甲方与乙方之间的计算机系统技术服务外包协议。协议内容包括甲方的委托事项、乙方技术人员的具体要求、工作环境安排、服务义务、服务费用的计算与支付、优先购置和费用支付、服务期限、合同中止或暂停的条件、争议解决方式以及协议的法律效力等。
高利贷暴力催收行为的违法性以及相关的法律规定。文章明确指出,暴力催收行为属于违法行为,并引用了《非存款类放贷组织条例(征求意见稿)》中的条款,详细列举了非存款类放贷组织和外包机构在进行债务催收时不得从事的行为,包括使用暴力、损害他人名誉财产、干扰正常
劳务外包员工工资待遇的法律规定。包括同工同酬原则、员工权益的双重保障、全面的服务、有效的沟通机制、薪酬福利保障以及扩大就业机会等方面。同时,也提到了招才通作为第三方在维护员工权益和解决争议中的作用。本网站还提供律师在线咨询服务。
贷款购车的四种模式,包括直接向银行申请贷款购车、通过合作的4S店申请贷款购车、申请无抵押个人信用贷款全款购车以及通过金融外包网站申请贷款购车。银行最终发放贷款,客户办理提车手续。贷款购车需要满足一定条件,如年龄、职业和经济状况等。贷款购车也有好处,如
甲乙双方就人力资源外包领域的合作达成的协议。甲方需满足独立法人资格、良好资信、客户资源等条件,可优先使用乙方资源并开展业务,同时需遵守业务规范、维护品牌形象、接受业务监督等。乙方则提供业务支持、专家咨询等,有权取得利润分配,并在甲方损害乙方利益时终止
劳务派遣公司与工厂之间的合作流程。初次接洽交流,双方了解需求;基于需求制定合作方案并签署合同;劳务派遣公司招聘培训人员,派遣至工厂工作。合作中遵守相关法律法规要求。此外,无劳务派遣许可证不能执行劳务外包业务,企业需要满足相应的资质要求。
公司被合并后员工的赔偿问题。在公司合并的情况下,员工的权益通常会由新公司继承,但如果因合并失去工作,员工可以得到赔偿,包括遣散费和失业保险金等。同时,对于被第三方外包的员工,需要了解合并和外包的具体情况,评估自己的权益和职业发展,积极沟通并寻求法律和
公司法人不让股东退股时的三种解决办法,包括股权转让、公司回购和减资。同时,文章还涉及公司辞退员工时的工资发放以及外包人员被辞退的赔偿方式。对于股东,可以根据具体情况选择合适的方式并咨询专业意见。被辞退的员工,工资应在解除劳动合同关系时一次性结清,而外
一位消费者因购买的食品包装标注了治疗功效而状告商家的事件。法院最终裁定消费者可退货,但驳回其他诉讼请求,因为涉诉食品的外包装说明是对食品使用方法和功能的介绍,不涉及食品本身的质量安全问题,且没有证据证明该食品对人体健康造成危害。
暴力催债行为的违法性,并列举了在债务催收过程中不应采取的行为。若遭受此类困扰,可报警处理并采取法律行动保护自身权益。放贷组织和外包机构在进行债务催收时,必须遵守法律规定,不得采取暴力等非法手段。
外包装完好内件破损的责任归属问题。消费者可以向产品的生产者或销售者索赔,若破损是因运输或仓储过程中出现的失误导致,则相关责任人可以进行追偿。同时,文章还涉及了网购纠纷的处理方式,包括网站投诉、网上报案、消协投诉等。
外资企业的经营范围。包括外商投资举办投资性公司的规定业务、进口跨国公司及其关联公司产品并在国内销售、提供维修服务、承接服务外包业务、从事物流配送服务、设立财务公司提供财务服务、从事境外工程承包和境外投资等业务的合法性,并总结了外资企业可以委托生产、加