4天遭遇3起车祸法律知识_4天遭遇3起车祸法律规定
当孩子遭遇车祸时，我们应该采取一些理赔技巧来保护自己的权益。首先，要及时报警，让交管部门认定责任。其次，要在伤情稳定后及时进行伤残鉴定，以确定损失。同时，要保留相关证据，以便后续索赔。根据《道路交通安全法》第七十条的规定，当发生交通事故导致人身伤亡或
2014年7月某日深夜，沈某在高速公路上遭遇车祸，经抢救无效死亡。因就赔偿事宜与肇事司机、保险公司协商未果，沈某的亲属起诉至法院，索赔医疗费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等共计139万余元。如果受害人没有因为此次交通事故死亡，则他将负有扶养
交通法新规定将未悬挂或不按规定安装号牌、故意遮挡污损号牌等违法行为记分由6分提高到12分。处罚规定中“故意”两字最关键。车辆遇上雨天，泥水溅到车牌上，这样情况不算故意遮挡号牌。有的车辆遭遇车祸，车牌被撞坏，未来得及修理，也不算 “故意”。但是如婚车在号牌
近日，维扬区人民法院公布了一起保险纠纷案的审判结果。案件中，一位57岁的老方在2009年投保了8万元的团体意外伤害保险和8000元的附加团体意外伤害医疗保险，保期为1年。不到半年后，老方遭遇车祸，脾脏破裂导致8级伤残，对方负主要责任并赔偿了他8万元。
上班途中遭遇交通事故，造成6级劳动能力障碍，经法院调解职工与公司达成协议获赔21万元。8月12日，三原县法院主持调解这样一桩官司，上班遭遇车祸的马-力与聘用她的公司达成了赔偿协议，获赔21万元。
因为工作差点送了命却不能算工伤，正忍受着剧痛的毕女士听后会不会更加痛苦?劳动岗位没有贵贱之分，超过退休年龄继续留在环卫岗位的毕女士应同样享受工伤保险待遇。毕女士的遭遇提醒有关部门，加强对用人单位遵守劳动法规的检查不能松懈，也提醒一些因担心到手收入而放
对用人单位而言，员工出差期间发生交通事故或人身伤害事故等情形，究竟是否可以认定为工伤，这个问题应当区分不同情形，不能一概而论。职工因工出差遭遇交通事故，工伤职工虽依法享受工伤保险待遇，但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。
全国知名家电连锁企业“某电器”因对员工遭遇车祸致死一事未及时处理，引起死者家属强烈不满，当地警方目前已介入调查。死者唐某为某电器江西售后服务中心职工，5月17晚在回家途
江苏省无锡市南长区人民法院近日就一起劳务合同纠纷案进行了一审判决。案件涉及一名导游在带团归来时遭遇车祸受伤，导游要求旅游公司赔偿损失。经交通管理部门认定，车祸责任主
2004年3月16日21时许，鸽瑞公司员工司某驾驶未办理行驶证件的摩托车下班回家途中，遭遇车祸死亡，肇事车辆逃逸。事故发生后，司某的父母认为当时天气不好，风大，且摩托车坏了，司某是推着摩托车走的，遂向保险公司提出理赔要求，但保险公司拒绝赔偿。鸽瑞公司为司某投
根据《工伤保险条例》第十四条第一款第六项的规定，职工在上下班途中遭遇交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，符合工伤认定条件。请假回家的行为虽然不属于工作完成后的下班回家概念，但按规定请假也是职工的义务，并属于职工向单位提供义务的范畴。在履行
刁某在境外旅游时遭遇严重车祸，保险赔偿金不足以支付医疗费用，于是他将旅行社告上法院要求赔偿。法院支持了他的诉讼请求。刁某支付了旅行费用并与旅行社形成合同关系，旅行社应
公司员工出差途中遭遇车祸应当认定为工伤。公司员工出差途中遭遇车祸，是因工外出期间因为工作原因遭遇事故伤害的情形，根据《工伤保险条例》第十四条(五)款规定，应当认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人力资源社会保障局申请工伤认定。
遭遇车祸被撞伤，受害人可以向法院起诉要求肇事者赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果受害人因此致残的，还可以要求其赔偿伤残补助金和辅助器具费。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当
职工上下班途中遭遇车祸受伤，而肇事车辆逃逸，受伤职工应否认定为工伤?本文旨在通过对我国目前法律法规之有关规定的梳理，明确此种情况下受伤应认定为工伤的内在逻辑关系。 据此，本案中受伤职工应当属于工伤。 综上所述，如果其他条件都符合工伤认定要求，