点击数:0 更新时间:2026-02-04

根据中华人民共和国劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。然而,根据法律的定义,婆婆并不属于劳动者的直系亲属范围内,因此在请假期间是否扣工资取决于请假类型。
如果儿媳请的是丧假,那么根据劳动法规定,用人单位应当依法支付工资,不会扣除工资。然而,具体情况因单位而异。在实际情况中,一些单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,但这是由各企业自主认定的。
根据国家人社部门的规定,职工请丧假时需要提交以下证明材料:
根据具体情况,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据本单位行政领导批准,给予3天的丧假。如果是外婆等旁系亲属,可给予1天的丧假。然而,国家人社部门并未明确规定职工请丧假时是否需要提供亲属死亡证明或亲属关系证明。法律上并未明确要求请假时必须提供死亡证明。