工程分包需要满足的条件以及转包行为的认定。分包必须满足主体资格、客体范围、发包人认可以及禁止再分包等条件。总承包人若对分包部分不承担任何责任,或者将工程全部转让给他人,均属于转包行为。
非劳动关系用工工伤的赔偿方式。当用人单位将业务发包给不具备用工资格的组织或个人时,承包组织或个人聘用的员工发生工伤可向单位要求工伤赔偿。个人挂靠单位经营聘用的员工同样可向被挂靠单位要求工伤赔偿。工伤赔偿项目包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医费用等。
农村土地抛荒耕地流转的程序及相关程序。首先调查核实抛荒土地情况并进行公示,对土地抛荒时间达到两年的收回土地承包经营权。确认无异议后,依法收回土地并终止承包关系,办理相关手续。收回的抛荒地由原发包方统一组织流转,收入归村集体所有。无法流转的抛荒地,由相
建设工程承包的法律原则,包括承发包双方依法订立书面合同并全面履行合同义务的原则、建筑工程发包承包实行以招标、投标为主的原则以及禁止承发包双方采取不正当竞争手段的原则。要求遵守相关规定,保证招投标活动的公开公平公正,以确保择优选择承包单位并防止不正当手
法律咨询中关于违法分包的问题。违法分包表现在总承包单位将工程分包给无资质单位、未经约定和认可的分包、主体结构施工分包以及分包单位再次分包等方面。根据《中华人民共和国建筑法》,建筑工程发包与承包应依法订立书面合同并履行约定,招标投标活动应遵循公开、公正
工程款纠纷的分类及预防和解决对策。包括发包方拖欠工程款违约纠纷、总包分包问题纠纷、竣工结算报告争议纠纷等七种类型。预防纠纷可从选择合作伙伴、审查建设手续、完善合同条款等方面入手。解决纠纷可通过双方协商、诉讼或仲裁等途径,针对不同类型采取不同解决方法。
农民工与施工企业之间的劳动关系问题。根据相关规定,建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。然而,农民工与施工企业之间的劳动关系并不一定会得到支持,因为双方可能没有成立合法的劳动关系。尽管
农村土地承包经营权转让的法律特征。其中,转让的前提是土地承包经营权的有效存在且不改变土地所有权属性和主体种类、农业用途。转让需自愿、契约性,并应进行合理补偿。受让方享有与流出方相同权利,期限一般为原承包期剩余期限。转让需遵守法律规定,包括发包方同意和
建设工程质量保证金的支付与返还问题。该保证金由发包人与承包人协商确定,并签订相关合同。保证金用于确保承包人在缺陷责任期内对建设工程出现的缺陷进行维修。文章详细阐述了缺陷和责任期的定义,以及保证金的约定、工程质量保修书的内容、工程保修金的设立和预留、质
无合同拖欠包工头工程款纠纷的法律处理方式。合同是处理此类纠纷的重要证据,法律规定建筑工程发包单位和承包单位应签订书面合同。处理纠纷时需提交相关证据,包括身份资料、合同关系、合同履行情况等。对于复杂或涉及大额金额的纠纷,建议委托律师处理。施工方需准备充
工程转包纠纷问题的法律咨询。甲方作为建筑公司承包人,拖欠乙方工资引发纠纷。法院传票来时,甲方需仔细阅读传票内容并准备证据,可委托律师出庭应诉。同时,《中华人民共和国建筑法》规定建筑工程发包承包需订立书面合同,双方应全面履行合同义务,禁止收受贿赂和不正
中国公司劳务分包给个人的合法性。根据《中华人民共和国建筑法》的相关规定,总承包人或专业承包人可以将部分工程进行劳务分包,但需征得发包人同意,且分包单位需具备相应资质条件。同时,禁止将工程转包或分包给不具备资质条件的单位或个人。违规者将受到法律制裁。
建筑工程分包范围的法律规定和建设工程发包方式的详细内容。法律规定明确了建筑工程分包的范围,包括总承包制的要求以及资质证书的获取等事项。关于发包方式,主要采用招标发包形式进行竞争性选择,同时也包括直接发包方式,但仅限于特殊工程。摘要的结尾部分提到了两种
建筑工程发包的条件。建设单位应具备法人资格、资金、专业人员等条件。勘察或设计项目发包需具备立项文件、基础资料和设计要求等条件。施工项目发包需初步设计方案获批准、列入年度计划、具备施工图纸等条件。发包方式包括招标发包、议标发包和直接发包,其中政府投资等
《中华人民共和国农村土地承包法》中关于土地承包后的转包权利。承包人有权通过转包、出租、互换和转让等方式将土地经营权转让给他人,但需遵循法律规定。转包不需发包方许可,但合同需备案;出租需向发包方备案;互换涉及修改原有土地承包合同;转让须经发包方同意,并