当事人合同主体法律知识_当事人合同主体法律规定
协议和合同的关系，介绍了二者的一般区别。协议和合同通常没有区别，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。但如果合同内容较为概括且不涉及违约责任，则更倾向于称为协议。此外，还讨论了口头合同和书面合同的区别，以及当事人应根据具体情况选择使用
行政合同的单方解除权归属问题。行政主体基于国家行政管理与公共利益的需要，在特定条件下可以行使单方解除行政合同的权利。这些条件包括法律规定、政策变化、相对方当事人不履行或不适履行、行政合同规定条件及情势变更等。行政主体在行使单方解除权时应符合相关条件并
合同甲方是否允许有三个的问题。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，可以同时有三个甲方。除合同中有特别约定外，三个甲方共同享有合同权利和承担合同义务。合同份数一般根据当事人人数确定，法律没有明确规定。
合同纠纷的解决方式及特点。合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。文章还介绍了合同纠纷的含义、特点和种类。合同纠纷涉及合同当事人的争议，具有主体特定、纠纷内容多样化和属于民事纠纷等特点。合同纠纷种类包括无效和有效合同纠纷、口头和书面合同纠纷以及
工会法人未变更前劳动关系的效力问题，根据《劳动合同法》规定，用人单位变更不影响劳动合同履行，集体劳动合同依然有效。同时，劳动合同的签订要求包括双方当事人地位平等、自愿订立和协商一致，必须符合法律规定，包括主体、内容和形式合法。不符合上述原则的合同为无
工程转包纠纷的处理方法和诉讼中当事人的确定。对于处理工程转包纠纷，需根据工程验收情况和合同约定进行处理。同时，在诉讼中确定当事人的诉讼地位尤为关键，需根据具体情况列明转包人、被转包人、建设单位等作为诉讼主体。工程转包行为一旦被认定为违法，双方需返还不
劳动争议案件的适用范围、受理、申请期限、仲裁申请主体不适格的处理、重新裁决、增加诉讼请求的处理、管辖以及用人单位合并分立时的劳动争议处理等问题。劳动争议包括在履行劳动合同过程中发生的纠纷、未签订书面劳动合同但形成劳动关系后的纠纷等。当事人不服劳动争议
公司作为独立法人参与合同纠纷的法律地位及相关问题。合同纠纷的起诉流程包括判决依据、法院调取证据的合法性等。合同纠纷的主观成因是一方当事人主观上不愿履行合同或不完全履行，客观成因则是在合同履行过程中出现的不可抗力等变化因素导致纠纷发生。解决合同纠纷的关
先合同义务的概念和作用。先合同义务存在于合同成立之前，是合同双方在缔约过程中应承担的法律义务，包括互相保护、通知、保密等。先契约义务是法律强制缔约双方承担的义务，具有主体特定性、法定义务等特征。先合同义务的重要性和法律价值在于保护当事人利益、促进合同
民法典中合同当事人达成和解协议后，一方不履行和解协议时原合同的效力问题。根据民法典规定，不履行和解协议构成合同违约，但不影响原合同的法律效力。同时，文章还介绍了执行和解的条件，包括程序、主体、自愿性、内容合法等方面。
民法典合同纠纷中的债权转让问题。根据《民法典》的规定，债权人可以将债权全部或部分转让给第三人，但根据债权性质、当事人约定和法律规定不得转让的情形除外。债权转让涉及多个特征，包括转让主体为债权人和受让人、债权必须是合法取得的、转让是一种处分行为等。在债
(一)一般而言，建设工程合同纠纷的当事人指发包人与承包人。企业可按合同约定确定相应的对方当事人。
为了明确用人单位一方的主体资格，确定劳动合同的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容。2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码。劳动合同期限是双方当事人相互享有权利、履行义务的时间界限，即劳动合同的有效期限。因此，一定要在劳动合同中加以明
拍卖法律关系是指由于法律的调整，而在拍卖当事人之间所形成的特殊的法律关系。当拍卖法律关系出现问题从而引发纠纷时，通常定性为合同纠纷或侵权纠纷。作为拍卖法律关系的主体必须具有行为能力，或称参与拍卖的行为能力。
即《合同法》第186条第1款所规定的，“赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与”，这种撤销权是法律赋予赠与人单方享有的权利。赠与人行使任意撤销权之后，当事人之间的权利义务关系消灭，赠与人不负给付义务。在赠与合同的任意撤销之中，享受有撤销权的主体，依《