主体资格建筑施工法律知识_主体资格建筑施工法律规定
农民工与施工企业之间的劳动关系问题。根据相关规定，建筑施工单位将工程发包给不具备用工主体资格的组织或自然人时，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。然而，农民工与施工企业之间的劳动关系并不一定会得到支持，因为双方可能没有成立合法的劳动关系。尽管
建设工程承包合同的风险提示，主要对发包方和承包方的主体资格审查进行了强调，包括企业形式、建筑企业资质以及是否存在挂靠情况等方面。同时，文章还涉及施工现场的安全生产管理，包括双方责任、安全管理组织体制以及施工前的现场勘察等。发包方和承包方在签订合同时需
建筑企业的劳动关系认可及法院的态度。劳动部规定建筑企业将工程发包给无用工主体资格的组织或自然人时，发包方需承担用工主体责任。各地纷纷出台相关规章，认定发包方与实际施工人使用人员存在劳动关系。然而，这一规定存在一些问题，法院在处理相关案件时态度暧昧不明
对发包人而言，具有独立财产，能够对外独立承担民事责任的民事主体都可以成为发包方，包括法人单位、其他组织、公民、个体工商户、个人合伙、联营体等，但并非具备了进行一般民事行为的资格和能力，就可以签订建筑工程施工合同。如果发包方不具备法律、法规对其的资质要
在当前审理的建设工程合同纠纷案件中，经常涉及到建筑施工企业项目经理在诉讼中的主体资格以及是否承担判决实体责任的问题，本文试就该问题进行简单的分析。根据民法基本理论委托代理是代理的一种，而代理是指代理人在代理权限内，以被代理人的名义向第三人为意思表示或
我公司与某建筑公司的项目部签订了工程施工合同，现在出现合同纠纷，想起诉建筑公司的项目部，但对于这份合同是否具有法律效力有点迷惑?所以想请问与项目部签订的合同是否具有法律效力。但项目部属建筑公司的内设临时机构，不具有民事主体资格，其责任和义务由建筑公司
①主体资格，即建设相关手续是否齐全。规划、设计是否得到批准?承包方的二级公司和工程处不能对外签订合同。②设计变更不在关键线路上，则不应以此为由顺延工期。无法预见、不可避免并不能克服，一旦发生，要积极采取措施，阻止和预防扩大损失，要及时按照合同约定的程
工程资质不能转让，但可以申请变更。房屋建筑工程需要获得行政许可才能进行建设。建设单位在拆除工程施工前需要向相关部门备案。建筑工程资质挂靠的特点有：挂靠人没有建筑活动主体资格，被挂靠的企业具备资质但缺乏承揽能力，挂靠人负责筹措保证金和管理费用，挂靠方是
在当前审理建设工程施工合同纠纷案件中，经常涉及到建筑施工单位项目部在诉讼中的主体资格及民事责任承担的问题，各地在实务操作中，做法不一。实际上，由于各建筑施工单位赋予项目部的职权不同，有必要对其项目部进行审查区分，方能对其主体资格作出认定。如果项目部既
劳务分包不可以再分包，劳务再分包是违法的。施工单位可以将非关键性工程或者适合专业化队伍施工的工程分包给具有相应资格条件的单位，并对分包工程负连带责任。允许分包的工程范围应当在招标文件中规定。分包工程不得再次分包，严禁转包。施工总承包的，建筑工程主体结
人民法院处理建设工程施工合同纠纷问题时要通过相关法律规定对建设工程施工合同进行主体资格、合同效力等内容进行审查，结合案件证据，以及具体事实，相信纠纷会得到妥善解决。随着我国建筑业竞争，建设工程施工合同纠纷越来越多，人民法院遇到的此类纠纷也越来越复杂，
确认承包方的主体资格是否真实与合法，是否是经过工商行政管理机关核准登记的企业法人，是否具有从事民用建筑装饰装修工程的资质，资质等级符合本次施工的要求。在合同中关于材料应进行详细的约定，如可约定由承包人提供的材料、设备，承包人应在材料运到施工现场前通知
承包人非法转包工程的，由实际施工人进行施工的，承包人要对工程质量向发包人承担连带责任。当承包人出现资信状况恶化、破产、法人主体资格消灭等情形时，实际施工人可以根据上述司法解释，在已完成建筑工程质量经验收合格的情况下，要求发包人支付相应的工程款，但发包
非法转包工程造成农民工工资被拖欠的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。当承包人出现资信状况恶化、破产、法人主体资格消灭等情形时，实际施工人可以根据上述司法解释，在已完成建筑工程质量经验收合格的情况下，要求发包人支付相应的工程款，但发包人只在欠
原劳动部关于确立劳动关系有关事项通知第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。这个规定出来是一个分水岭，从此劳动部门基