知识产权技术秘密法律知识_知识产权技术秘密法律规定
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知识产权技术秘密相关法律知识

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商业秘密侵犯的法律责任

随着我国市场经济的发展,对知识产权保护的重视也越来越高。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和商业信息。商业秘密必须具备不为公众所知悉、能为权利人带来经济效益、具有实用性和采取保密措施等特征。

保护知识产权主要有哪些形式

随着社会的进步和科学技术的发展,法律会将新型的非物质成果纳入知识产权的保护范围之中,例如1994年的TRIPs协定,明确将商业秘密列为知识产权的保护客体。在中国,取得商标权的基本途径是商标注册。商标注册是拥有商标专用权的初步证据,商标注册的有效期在中国为10年

劳动合同法对竞业限制的规定有哪些

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单

个人如何维护软件知识产权

企业对自己的软件产品或成果中的技术秘密,就当主动采取保密措施,否则无法认定为技术秘密,一旦发生企业“技术秘密”被泄露的情况,很难依法追究泄密行为人的法律责任;个人业的软件产品已经冠以商品专用标识或者服务标识,要尽快完成商标或者服务标识的登记注册,保护

浅谈商业秘密侵权

随着我国市场经济的发展,知识产权的保护成为全社会关注的焦点。商业秘密是一种不为公众所知悉、具有经济价值、实用性并经过保密措施的技术信息和商业信息。商业秘密必须在一定范围内保密,只能由特定的人或少数人知晓。商业秘密能够为权利人带来经济效益,并具有实用性

竞业限制年限是多久,竞业限制相关法规规定有哪些

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品

公众所知悉的是否属于商业秘密

商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业秘密等知识产权可申请紧急保全。对于“不为公众所知悉”的具体情形,《解释》第九条第二款做出了详细的列举,具有下列情形之一的,可以认定有关信息不构成不为

台湾歌手提起71件著作权纠纷诉讼,著作权被侵犯怎么维权

重庆市四中院新闻发言人唐文介绍,该院主要审理著作权、商标权合同、权属及侵权纠纷案件,商业秘密合同纠纷案件,技术合同纠纷案件和不正当竞争纠纷案件等。分析该院审理的知识产权案件,唐文称,著作权案件涉及的权利类型单一,多为词曲的复制权、表演权。这样的规定有

如何理解技术转让合同

根据《合同法》第342条第2款的规定,技术转让合同应采用书面形式。技术转让合同是一类较复杂的合同,涉及专利、技术秘密等的知识产权问题,容易发生纠纷。如果当事人以尚待研究开发的技术成果为标的,则应订立技术开发合同,而非技术转让合同。

知识产权纠纷的处理方式

在知识产权纠纷的仲裁中,除了一般性的保密要求之外,还要求保护其技术秘密如专利技术和专有技术。因此知识产权争议对处理时效要求很强。侵权行为是侵害他人财产、人身以及知识产权等绝对权的行为。知识产权侵权案件有可能作为“其他财产权益纠纷”而适用仲裁方式解决。

竞业限制条款详解

竞业限制是指用人单位对知悉其商业秘密或对其经营有重大影响的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的一定期限内,不得在同类业务的用人单位任职或自

什么是竞业限制,竞业限制与竞业禁止的区别是什么

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产

商业秘密与技术秘密的区别是什么

商业秘密是一种特殊的知识产权。所谓商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密的"不为公众所知悉"即只要不是在本行业内众所周知的普通信息,能够与普通信息保持最低的秘密或新颖限度的差

知识产权法庭审理范围有哪些

依据我国相关法律规定,知识产权法院审理的案件范围包括不服相关法院作出的发明专利、实用新型专利、植物新品种等一审判决提起上诉的等。(一)不服高级人民法院、知识产权法院、中级人民法院作出的发明专利、实用新型专利、植物新品种、集成电路布图设计、技术秘密、计算

详解竞业禁止与竞业限制的主要区别

竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单

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