工资申请书怎么写法律知识_工资申请书怎么写法律规定
被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资，被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》
我叫***，系融水县红水乡**村**屯人，家庭人口9人，劳动力6人，我们夫妻2人在柳州打工，女儿在柳州***小学上学。由于没文化，也没有一技之长，我们夫妻工资每月合计才2500元，除了我们自己的生活费外，还要支付女儿在学校和老家里的开支，生活勉强能维持。然而不幸的是
依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以要求支付双倍工资，不支付双倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，提交书面申请书。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。劳动关系存续期间因
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、
具体是要看仲裁诉求是什么，一般是劳动仲裁前12个月的工资卡流水。劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;被申请人工商注册信息资料;用人单位拖欠工资的，不能申请劳动仲裁，劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。所以，克扣工资的诉讼
破产申请书应当载明：申请人、被申请人的基本情况；申请目的；申请的事实和理由；人民法院认为应当载明的其他事项。债务清册应当写明债权人名称或个人姓名、住址、开户银行、债权数额、发生时间以及债权人的催讨情况、担保情况等。职工工资支付和社会保险费用缴纳情况是
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。
被申请自xx年xx月xx日至xx年xx月x日无故托欠申请人工资，被申请人的行为已严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》
为此，申请再审人依法提起仲裁并起诉。原审判决采信A公司单方制作的没有证明力的证据，便认可A公司单方解除劳动合同的效力；原审法院适用法律错误，并导致错误地认定申请再审人对工资发放情况没有异议。
劳动者在遇到工资不支付的情况下，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交书面仲裁申请书和相关材料。仲裁委员会收到申请后，会按照法律程
申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。XXXX年12月28日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为700元，每日工作8小时、每周工作5天。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请
20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。
由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；(三)劳动合同订立时所依据的客观
企业辞退员工补偿金的计算方法主要包括计算基数和计算年限。计算基数是根据离职前十二个月的平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入。计算年限是根据员工在本单位工作的年限来计算，每满一年支付一个月，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支
江苏扬州市最近发布了工资协商标准，规定了7种情形下职工可以提出涨工资的要求。这些情形包括企业经济效益增长、劳动生产率提高、工资指导线提高、消费价格指数增长、本行业和本地区职工工资水平提高，以及稳定职工队伍和技术人才需要等。涨工资是对员工工作能力的认可