人才房是什么意思法律知识_人才房是什么意思法律规定
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人才房是什么意思相关法律知识

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解除权人能不能提出诉讼请求来寻求司法救济

合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系归于消灭的行为。《合同法》第96条规定,当事人一方行使约定解除权或法定解除权的,应当通知对方,自通知到达对方时合同解除。按此规定,解除权人并不享有提起确权之诉的诉讼权利,只有相对人才

生活中什么人才叫消费者

现行的《消费者权益保护法》对消费者的概念,没有作出明确的表述,而是在该法第2条作了一个含糊的界定:“消费者为生活消费需要购买、使用或接受服务,其权益受到本法保护;本法未作规定的,受其他有关法律、法规的保护。”由此可见,目前对消费者概念的理解可谓见仁见智

承诺应当具备什么条件

要约是要约人向特定的受要约人发出的,受要约人是要约人选定的交易相对方,受要约人进行承诺的权利是要约人赋予的,只有受要约人才能取得承诺的能力,受要约人以外的第三人不享有承诺的权利。如果受要约人在承诺中对要约的内容加以扩张、限制或者变更,便不能构成承诺,

擅自离职会有什么法律后果

国家在鼓励人才有序流动的同时,也规定限制无序的流动或违法流动,这其中最突出的问题就是本文将谈及的企业职工擅自离职。在发生企业职工擅自离职,尤其是企业技术骨干、掌握商业秘密的员工擅自离职时,如何追究其相应的法律责任,保护企业合法利益,已引起了大多数企业

留置权的产生基于什么

对债务人动产的占有是留置权成立的基本要件。这一要件可以从三方面分析:第一,留置权的主体为债权人。债权人按合同约定占有债务人的动产,债务人不按合同约定的期限履行债务的,债权人才有权留置该动产。所谓牵连关系是指,债权人对动产的留置权与债务的产生是基于同一

两名合同见证人有私人关系但不认识当事人可以一起见证吗

只要当事人与合同没有利害关系,都是可以见证的。见证人只是证明确实有签订合同,但是不能要求其承担责任,只有担保人才可以要求承担责任。又称在场见证人。在民事执行中,对债务人的财产进行查封、扣押或提取时,也要邀请见证人到场。见证人不同于证人。证人由案件本身

伪造证据犯法吗

伪造证据罪的主体为一般主体,即年满l6周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪;而后者为特殊主体,只有刑事诉讼中的辩护人、诉讼代理人才能构成其罪。

如何处理不愿离婚的情况

在实践中,一方不同意离婚的,且对方没有证据证明夫妻感情确已破裂的,人民法院进行调解不成,第一次起诉一般是不判决离婚的,判决后6个月当事人才可以再次提起离婚诉讼。当事人第二次提起离婚诉讼,人民法院根据情况一般会判决离婚。人民法院审理离婚案件,应当进行调

医疗联合体协议书怎么写

医疗联合体是由一所三级医院牵头,联合区域内的二级医院以及社区卫生服务机构组建而成的责任与利益共享的联合体。为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革,甲乙双方自愿组建成立医疗联合体,按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标,经甲、乙双方友好协

企业倒闭工人怎么补偿

中国企业最常见的聚散模式——公司创办之初,合伙者们以感情和义气去处理相互关系,制度和股权或者没有确定,或者有而模糊。这方面中国企业的教训已经太多,可永远会有人情不自禁地做错:放弃身边的人才,迷信远方的大师。一个靠人控制人,而不是靠制度控制人的中国式组

撞了自家人也能获得保险理赔

在人们通常的概念中,肇事者加害者是赔偿者,受害人才是受偿者,而发生在苏州市的本案却颠覆了人们的惯常思维。苏州市某公交车司机在倒车时不幸将送他上班的妻子撞倒,并轧在了车轮底下,他妻子当即被送到医院经抢救无效死亡。近日,该肇事司机因过失致人死亡被当地检察

公司不设执行董事有没有影响

依据我国相关法律的规定,股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设一名执行董事,不设董事会,如果不设立执行董事的,对公司管理人有一定的影响。执行董事可以兼任公司经理。公司法人代表监事与执行董事不可以由一人担任,需要2个人才行。监事会应当包括股东代

不安抗辩权的法律规定

不安抗辩权,又称保证履行抗辩权,是具有先给付义务的一方当事人,当对方财产明显减少,不能保证对等给付时,拒绝自己给付的权利。不安抗辩权的行使必须满足以下条件:须双方当事人的债务因同一双务合同而产生。必须是负有先履行义务的一方当事人才有权利行使不安抗辩权

付款行是否有追索权

依据我国相关法律的规定,付款行是没有追索权的,持票人才具有追索权,持票人可以向背书人、出票人以及汇票的其他债务人行使追索权。本法所称票据权利,是指持票人向票据债务人请求支付票据金额的权利,包括付款请求权和追索权。付款请求权的继受取得,是指持票人从有票

员工涨工资申请书(范本)

江苏扬州市最近发布了工资协商标准,规定了7种情形下职工可以提出涨工资的要求。这些情形包括企业经济效益增长、劳动生产率提高、工资指导线提高、消费价格指数增长、本行业和本地区职工工资水平提高,以及稳定职工队伍和技术人才需要等。涨工资是对员工工作能力的认可

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