破产清算清偿债务法律知识_破产清算清偿债务法律规定
可见，我国破产法对破产条件界定是债务人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况。因此,《破产法》应规定职工工资和劳动保障费用最为优先的清偿顺序,以最大限度避免破产的消极因素及其负面效应。
公司法人个人对外的个人债务如是破产清算后个人债务中的债务是指公司法人代表个人对外的个人债务，那仍是以其个人财产入行偿还，公司和法人代表个人是两个独立的主体。债务人不了债债务，债权人只能向法院起诉，以正当的方式来强制债务人了清债务。企业法人已解散但未清
有限责任公司破产清算的法律规定，主要是我国的企业破产法和破产清算的相关司法解释。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第十条 债权人提出破产申请的，人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。有特殊情况需要
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算
（一）和解制度提供了一种通过债权妥协的程序机制，给债务人创造了复苏的机会和条件，有可能运用债务人的有限财产最大限度清偿债务，减少社会资源的损失与浪费。作为对破产清偿的积极补救，和解制度必须负有这种功能和作用。如果为某一债务人免于破产清算而使更多的债权
诉讼主体有债务人和债权人。依照规定，当企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的或者有明显丧失清偿能力可能的，可以向法院申请重整、和解或者破产清算。
企业破产清算时，需要首先考虑破产财产是否足以清偿债务。如果破产财产在支付破产费用和共益债务后还有剩余财产，根据法律规定可以支付给职工相应的补偿金。根据《中华人民共和国企业破产法》第113条，破产财产的清偿顺序包括：首先清偿破产人欠职工的工资、医疗费用
劳动合同在履行过程中公司破产的，公司就要进行破产清算，要与劳动者解除劳动合同，而劳动者待遇是优先受偿的债权之一，清偿破产费用和共益债务后，清偿劳动者报酬。破产宣告前成立企业监管组的，由企业监管组和企业原法定代表人向清算组进行移交。管理、处分破产财产，
企业破产清算后，债务人需按照一定顺序清偿债务，当破产财产无法分配时，破产清算程序终结。破产财产清偿顺序包括：首先清偿职工工资、医疗费用等，以及应支付给职工的补偿金；
当公司倒闭时，可以向人民法院请求破产清算。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，应优先清偿职工的工资和经济补偿。优先清偿的内容包括职工的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费，以及应划入职工
依据我国企业破产示的规定，公司的股东是不能向法院申请企业破产的，可以申请破产的人只能是公司法人或者企业的债权人。第七条 债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债
依据企业破产法的规定，企业破产清算时优先清偿破产费用和共益债务，清偿这些债务后到清偿职工工资待遇，临时工也是劳动者，所以临时工是可以享受安置待遇的。用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤
依据我国破产法的规定，公司集资款能不能要回来，要依据公司破产财产有多少而定，破产财产能清偿优先债务的，就有可能清偿到集资款债务。破产程序是一种集体清偿程序，在这一程序中，凡是有关债务人财产管理、保护、变价和分配的行为，都是服务于全体债权人共同利益的。
企业破产清算时，债务清偿是有一定顺序的，依据企业破产法的规定，货款是属于普遍债权，最后才清偿。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产法(试行)第九条规定，人民法院应当在受理破产案件后10日内通知债务人并发布公告。债权人应当在收到通知后
根据《企业破产法》的相关规定，破产清算是出现在企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。因此，在企业破产清算中，投资者层面的所得税处理非常简单。在破产清算环节，管理人应当及时拟订破产财产变价方案，通过变卖破产企业的财产