企业破产优先受偿法律知识_企业破产优先受偿法律规定
省政府下发通知：关于省属国有企业关闭破产工作程序等有关问题的明确要求
省属国有企业关闭破产工作程序及相关问题的通知。通知强调省属国企在关闭破产时要优先安置职工，并一次性全额拨付职工安置费用。同时，企业关闭破产后仍需负责善后工作，包括促进职工再就业、解决职工困难等。相关费用将在资金到位后的十个工作日内发放。
破产企业故意隐瞒财产、恶意破产、违法操作等问题。一些企业采取低估破产财产价值、转移财产等手段，忽略无形资产的价值评估，并设法压低赔偿比例。同时，一些地方政府和部门帮助企业违法操作，通过拔高职工安置费等优先受偿费用来甩掉巨额债务，甚至强令债权人放弃债权
在债务人破产的情况下，抵押权人的追偿权和破产债权的类型等相关法律问题。根据《担保法》和《企业破产法》的规定，抵押物可以折价、拍卖或变卖以清偿债务，且抵押担保的第三人可以向债务人追偿。破产债权包括无财产担保或法定优先权担保的债权、放弃优先受偿权的担保债
公司破产时，根据破产法的规定，工人的工资和其他相关费用优先清偿的问题。破产企业的资产应首先用于支付工人的工资和安置问题，包括工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。其他债务如欠缴的社会保险费用和税款则按规定的清偿顺序支付。若破产财产不足，将按比例分配。这些
国有企业裁员的相关法律规定。在出现严重经营困难、经营方式调整或破产重整等情形下，可以进行裁员。裁员条件需符合劳动合同法第四十一条的规定，裁员顺序有优先留用人员。国有企业裁员需遵循提前说明情况、提出方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案等程序。
P2P清偿的顺序以及债权债务清偿途径。P2P清偿顺序依据企业破产法，包括优先清偿破产费用和共益债务，对于有担保债权优先受偿等规定。债务清偿途径包括正常途径和特殊途径，其中特殊途径包括协商、调解和仲裁等解决方法。
《劳动合同法》规定的经济性裁员的条件及优先留用人员的标准。当企业面临破产等困境需裁员时，需遵循法律规定，优先留用订立较长期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及家庭有其他需要扶养的人员。且六个月内重新招用时，需通知被裁人员并在同等条件下优先招用。但某些特
企业破产清算后银行贷款的偿还问题。根据企业破产法和相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照一定顺序清偿，其中包括清偿拖欠银行的贷款。但某些财产不属于破产财产，如债务人基于法律关系占有的他人财产、担保物等。在清偿过程中，需遵循法律规定，按
合伙债务清偿制度中的重要规定。在正常运行期间，合伙企业的财产与合伙人的财产相对独立，债权人应向合伙企业主张权利。当合伙企业无法清偿债务时，合伙人承担连带责任。合伙企业破产时，普通合伙人承担无限连带责任。在债权竞争时，遵循分别优先权制度。此外，第三人作
特殊动产多重买卖的履行顺序和企业破产债权清偿顺序。特殊动产多重买卖按照先行受领人、先行办理登记人、合同先后成立顺序等执行。企业破产时，债务清偿顺序根据《破产法》规定有所不同。在债务清偿中，破产费用优先支付，然后是职工工资和劳动保险费用、税款和破产债权
不同类型公司在解散或破产过程中财产的分配顺序。个人独资企业、合伙企业、有限责任公司和股份有限公司在解散时的财产清偿顺序各有规定，包括支付职工工资、社会保险费用、税款和其他债务等。而企业破产时，破产财产的分配则需优先清偿破产费用和共益债务，然后按照法律
债权人会议的构成和运作机制。根据《中华人民共和国企业破产法》，债权人会议设立债权主席来主持会议，并从具有表决权的债权人中指定。债权人享有参加会议和表决的权利，其中特定财产担保的债权人未放弃优先受偿权则不享有部分事项的表决权。债权人可委托代理人出席会议
个人债务的清偿顺序。当债务人对同一债权人负有多个同类债务时，清偿顺序按债务到期时间、担保情况和债务负担程度等因素确定。对于多个债权人，优先清偿有担保的债权；若均无担保，则按查封、扣押的先后顺序清偿。企业破产后的债务清偿顺序包括职工工资和劳动保险费用、
我国民营企业破产时的赔偿问题和破产财产的分配顺序。在破产程序中，不存在特定的赔偿标准，只有在债务人违约或侵权时涉及赔偿。破产财产分配中，职工工资、税费和破产费用有优先支付顺序。新企业破产法保护职工权益，旧法也规定了特定财产的优先受偿权。
企业破产后拖欠工资的处理问题。根据《中华人民共和国企业破产法》，企业破产后拖欠职工的工资具有优先受偿权，清偿顺序包括职工工资和相关费用、社会保险费用和税款等，破产财产不足时按比例分配。高级管理人员的工资按职工平均工资计算。