公司重整期间工资发放的法律规定
点击数:0 更新时间:2026-08-13
如果公司出现了要破产重整这种情况的话,一般都会事先通知员工的,而且员工都可以获得相应的补偿,那么这期间的工资会不会继续发放?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,手心律师网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
破产财产的清偿顺序
根据《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在清偿破产费用和共益债务之后,按照以下顺序进行清偿:
(一) 职工工资及相关费用的清偿
首先,应当清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用。此外,还应支付法律和行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
(二) 社会保险费用和税款的清偿
其次,应清偿破产人欠缴的除上述职工相关费用之外的社会保险费用和破产人所欠的税款。
(三) 普通破产债权的清偿
最后,应清偿普通破产债权。
破产财产不足时的清偿方式
如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,那么应按照比例进行分配。因此,在公司重整期间,根据《企业破产法》的规定,工资发放是优先考虑的清偿事项之一。根据清偿顺序,职工工资及相关费用将在其他破产债权之前得到支付。然而,如果破产财产不足以清偿所有债权要求,那么清偿将按比例进行分配。