合同条款违反法律相关知识_合同条款违反法律相关规定
合同中的霸王条款是否合法，关键是看该条款是否违反了法律的具体规定，如果违反了则无效，如果不违反，双方又是在真实意思表示下签订的，则是合法有效的。所谓“霸王条款”，就是一些经营者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等格式合同、通知、声明和店堂告
根据《合同法》规定，合同中造成人身伤害的免责条款无效。对于免责条款的效力，法律视不同情况采取了不同的态度。合同法规定这两种免责条款无效，是因为这种条款严重违反了诚实信用原则，如果允许这类条款的存在，有的当事人可能利用这种条款欺骗对方当事人，同时至少也
限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。劳动者违反竞业限制协议，可以要求劳动者承担不得在竞争企业工作的民事责任，还可以要求其承担违约金，并且可以单独或
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。确认免责条款的效力，如同确认其它民事法律行为一样，必须具备一定的法律要件。一般情况下，只要经当事人协商确定的免责条款，不违害社会公共利益和违反有关的法律，其免责条款是有效的。之所以规定这两种
按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。根据劳动合同法的规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，
格式合同制订者过于强调保护自身利益而忽略了相对人的利益保护，违反公平原则从而影响合同效力的风险。根据《合同法》第三十九条规定：“采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务……”此款即体现了格式合同应当遵循公平
根据我国相关法律法规中的规定，合同中约定提前还款需要付违约金，该条款在不违反法律法规禁止性规定的前提下是有效的。第四条 当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。给
《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，相关的司法解释同时失效，由新颁布的司法解释替换。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；(三)以合法形式掩盖非法目的；(五)违反法律、行政法规
在公证过程中，公证人员要告之当事人，特别是要告之格式条款的非提供方，要详细阅读合同条款，充分了解合同条款的含义，明确自己的权利和义务。国家行政监管机关对受理的格式条款备案申请，实行网上审批，建立格式条款监管信息数据库。对使用的格式条款违反其他法律、法
合同根本违约是指一方当事人违反合同导致合同目的无法实现。构成要件包括违约行为、损害事实、因果关系和无免责事由。根本违约的法律效果是另一方可以解除合同并要求违约方承
可以定，但免责条款不符合法律规定会无效。之所以规定这两种免责条款无效，是因为它不仅违反了诚实信用的原则，而且也侵害和损害了对方当事人的人身权利和合法权益，所以必须坚决禁止。
但如果显名股东与隐名股东属于恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益，违反法律，行政法规的强制性规定或者其他违反合同法的相关规定的情形，则该协议就是无效的。隐名股东与显名股东之间签订的协议对公司以外的第三人不产生效力。
依据我国合同法的规定，格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定的，利用条款规避违约责任与能不能认定格式条款是没有联系的。不得损害社会公共利益，这是订立格式条款的基本原则之一。违反法律法规的规定包括当事人的订约目的、格式条款内容和形式违反了法律法规规定
“所谓民法和合同法强行性规定，是指不依赖于当事人意志而必须无条件适用的法律规范，此类规范仅依法定事由的发生而适用，且内容不得以当事人意志改变或删除。”因此，如果格式合同条款的内容违反了法律强制或者禁止性规定，无论是否基于自由意思而订立，都应该认定为无
