未成年人未成年保护法律知识_未成年人未成年保护法律规定
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未成年人未成年保护相关法律知识

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子女抚养费的确定条件

子女抚养费的确定条件,包括考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。还讨论了抚养费的支付方式和比例,并强调无论父母是否有固定收入,抚养费的支付义务是法定的,法律优先保护未成年人的权益。在子女成长过程中需要支付大笔费用时,直接抚养方

猥亵儿童罪的刑罚

中国刑法中猥亵儿童罪的刑罚。文章指出,犯强制猥亵、侮辱妇女罪和猥亵儿童罪的行为会受到处罚,第一档刑罚为五年以下有期徒刑或拘役,第二档刑罚为五年以上有期徒刑。法院对猥亵儿童罪的处罚会从重,以体现对未成年人的保护。文章还介绍了猥亵罪的构成要件的客观、主体

离婚房产分割准则

离婚房产分割的准则,包括男女平等原则、照顾子女和女方利益原则、有利生活方便生活原则等。在分割共同财产时,需保护未成年人的财产权益,同时遵循公平原则补偿财产价值损失。对于消耗、毁损或灭失的财产,另一方无需补偿。此外,离婚房产分割中也涉及照顾无过错方的原

支教老师连踹小学生,教师殴打学生怎么处理

12月1日,有网友爆料称云南楚雄南华一小学内一名支教男老师连踹4名学生,学生被踹后摔倒在地。根据我国《未成年人保护法》,学校应当关心、爱护学生,不得对学生实施体罚或侮辱人格尊严的行为。如果老师打学生造成学生轻伤以上的伤害,可以追究老师的刑事责任。受害

侵犯财产罪的辩护词

侵犯财产罪中被告人的辩护词。被告人因未成年和起次要作用,具有从轻或减轻处罚的法定情节。同时,被告人认罪态度良好,无前科,犯罪情节相对轻微,主观恶性较小,具有从轻或减轻处罚的酌定情节。根据未成年人保护法律法规和司法解释,请求法庭对被告人减轻处罚,实行预

如何收集家庭暴力证据

如何收集家庭暴力证据。包括收集身体证据,保留书证和物证,求助和报警,申请调查证人证言以及未成年人的证言。在离婚案件中,如果能提供家庭暴力的证据,受害者的权利将受到法律保护。受害者应准备好相关证据后,立即分居并提起离婚诉讼,我国婚姻法规定无过错方有权请

抚养义务的举证责任

父母抚养义务的举证责任。根据未成年人保护法和婚姻法的规定,父母有抚养子女的义务,无论是否离婚。当父母不履行抚养义务时,未成年或不能独立生活的子女有权要求父母支付抚养费,并承担举证责任,需要提供证据证明父母未履行抚养义务,如家庭环境不良、父母不提供抚养

双方离婚五岁孩子扶养归谁

双方离婚后五岁孩子的抚养权问题。在离婚时,五岁孩子的抚养权通常授予有抚养能力和经济实力的一方,能够为孩子提供更优质的教育和生活环境。对于七个月的婴儿或未满两岁的孩子,通常抚养权会归于母亲。如果双方无法达成协议,将由法院根据实际情况遵循保护未成年人利益

多次盗窃是盗窃未遂罪吗

多次盗窃是否构成盗窃未遂罪以及盗窃罪累犯未成年是否会加刑的问题。对于多次盗窃,无论是否得手,只要行为违法,就构成犯罪。对于未成年人犯罪,特别是盗窃,累犯可能会面临更严厉的惩罚。判刑时需考虑犯罪情节、社会危害程度、改造可能性等多种因素,并保护未成年人的

劳动法对未成年人的保护

劳动法对未成年人的保护,明确规定了童工的定义以及单位不得招用不满16周岁未成年人的原则。同时,未成年人的父母或监护人有责任保护他们的身心健康并确保他们接受义务教育。用人单位在招用人员时需核查身份证,并严禁录用童工。公司应反对使用童工,并为发现从事童工

公司雇佣未成年员工的法律规定

公司雇佣未成年员工的法律规定。按照劳动法的规定,公司可以雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人,但需采取特殊劳动保护措施并确保其不从事禁忌的劳动。同时,未成年劳动者需增强法律意识以保护自身权益。对于雇佣未成年工的公司,需要遵守登记制度,包括向劳动行

老师可以体罚学生吗?

根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国未成年人保护法》,教师在教育教学中应平等对待学生,关注学生的个体差异,不得歧视学生,不得对学生实施体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为,也不得侵犯学生的合法权益。学校、幼儿园、托儿所的教职员工也应尊重未

因出轨离婚是否有资格进行财产分割

因出轨离婚时财产分割的相关法律规定。出轨方有权利进行共同财产的分割,具体的分割方式可协商或诉讼解决。遵循男女平等原则,并考虑照顾子女和女方利益,分割财产时应保护未成年人合法财产权益。同时,遵循有利生活、方便生活的原则,不得滥用权利,对于消耗、毁损、灭

未成年保护案例分析

一起未成年保护案例。宋-蓉在区妇幼保健院产下一女后,因小孩患有重症肺炎而引发争议。宋-蓉夫妇认为产前检查未查出孩子先天疾病,拒绝承担抚养和监护责任。区妇幼保健院将小孩送至省医院治疗,并提起诉讼。文章讨论了亲权和监护责任,以及医院对遗留未成年人的责任,

如果是15岁学徒算不算童工

根据中华人民共和国劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定,由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部

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