知识产权反竞争行为法律知识_知识产权反竞争行为法律规定
外资企业对反垄断法中知识产权滥用条款的关注和担忧。文章指出，外资企业在中国拥有明显的知识产权优势，可能因此受到反垄断法的关注。但反垄断法并非针对外资企业或其知识产权垄断地位，而是旨在维护公平竞争的市场环境。企业行使知识产权的行为只要不妨碍竞争，就不会
知识产权法与反不正当竞争法之间的关系。二者虽在表面上看似存在冲突，但实际上追求的是相同的社会目标，即社会财富的增加。微软垄断案引发了关于知识产权在形成垄断中的作用以及在知识产权领域反垄断的问题的思考。知识产权的取得意味着权利人取得了一种垄断地位，但当
专利纠纷、商标民事纠纷、著作权民事纠纷以及反不正当竞争民事案件的管辖问题。文章指出，不同类型的案件由不同级别的人民法院管辖，包括中级人民法院、高级人民法院和最高人民法院。同时，文章还涉及知识产权民事案件的级别管辖标准和标的额高低与案件管辖的关系。
知识产权增资的评估、范围和法律规定。知识产权范围包括著作权、商标权、专利权及专有技术。根据国家公司法规，知识产权评估增资需经国家权威机构评估作价并按法定程序进行。评估增资有助于公司利用知识产权提升资本实力和竞争优势，为股东提供知识产权资本化的机会。
反垄断法属于公法范畴，主要是一种经济行政法，而反不正当竞争法属于私法范畴，主要是一种知识产权法。反垄断法调整的目的在于禁止限制竞争行为，创造进行合法竞争的良好市场环境，维护合法竞争的自由性，鼓励经营者积极参予市场竞争，保证经营者自愿参预市场竞争的机会
狭义的知识产权包括：著作权、专利权、商标权。请大家阅读下面的文章了解有关知识产权法包括内容的知识。工业产权包括专利、商标、服务标志、厂商名称、原产地名称、制止不正当竞争，以及植物新品种权和集成电路布图设计专有权等。知识产权的实质是把人类的智力成果作为
知识产权和反垄断法有着相同的目的，即推动竞争和鼓励创新。但是，它们推动竞争和鼓励创新的方式有不同：反垄断法是通过反对限制竞争来推动竞争，因为限制竞争会损害现实和潜在的竞争;知识产权法则是通过某种限制竞争的方式，即通过保护专有权，激励人们在知识经济领域
通过利用知识产权优势，对我国企业设置知识产权壁垒，从而占领市场，这已经是国外许多企业借此达到不正当竞争目的的主要手段。具体来讲，就是国外发达国家依托自身知识产权优势和先进技术水平，利用知识产权制度和相关国家政策，在保护知识产权的“正当”名义下，限制我
对于专利、商标、版权、公司名称、产品包装、计算机软件、集成电路、商业秘密、不正当竞争等知识产权侵权、假冒案件，我们将提供全面的调查取证服务，并对上述案件采取及时、有利的行政取缔行动或提起知识产权法律诉讼，打击侵权知识产权行为并为委托人索取经济赔偿。我
发达国家正在用知识产权设置新的贸易壁垒。企业作为国民经济的细胞，处于市场竞争的核心。知识产权既是现代企业保护自己发展空间的盔甲，也是提高自身竞争能力的利器。2008年6月5日，国家知识产权战略纲要颁布实施。**诚信3篇国内专利换取对方在美国的两项专利，实现专
知识产权是企业开拓维护国际市场的核心竞争力。2014年，中国海关查扣侵权嫌疑货物达2.4万批，涉及商品近9200万件。如何在边境环节加强知识产权海关保护，更为有效地阻止侵权商品进出口，保护自己的合法权益，是很多权利人面临的重要课题。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
不正当竞争，是指竞争对手一方或多方在市场竞争中违反诚实、公平、平等和信用的竞争规则，以混淆、误导、诋毁等各种不正当的手段损害其他经营者的合法权益，扰乱社会主义经济秩序的行为。为了保障社会主义市场经济的健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品
《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或