知识产权反竞争行为法律知识_知识产权反竞争行为法律规定
知识产权和反垄断法有着相同的目的，即推动竞争和鼓励创新。但是，它们推动竞争和鼓励创新的方式有不同：反垄断法是通过反对限制竞争来推动竞争，因为限制竞争会损害现实和潜在的竞争;知识产权法则是通过某种限制竞争的方式，即通过保护专有权，激励人们在知识经济领域
通过利用知识产权优势，对我国企业设置知识产权壁垒，从而占领市场，这已经是国外许多企业借此达到不正当竞争目的的主要手段。具体来讲，就是国外发达国家依托自身知识产权优势和先进技术水平，利用知识产权制度和相关国家政策，在保护知识产权的“正当”名义下，限制我
对于专利、商标、版权、公司名称、产品包装、计算机软件、集成电路、商业秘密、不正当竞争等知识产权侵权、假冒案件，我们将提供全面的调查取证服务，并对上述案件采取及时、有利的行政取缔行动或提起知识产权法律诉讼，打击侵权知识产权行为并为委托人索取经济赔偿。我
发达国家正在用知识产权设置新的贸易壁垒。企业作为国民经济的细胞，处于市场竞争的核心。知识产权既是现代企业保护自己发展空间的盔甲，也是提高自身竞争能力的利器。2008年6月5日，国家知识产权战略纲要颁布实施。**诚信3篇国内专利换取对方在美国的两项专利，实现专
知识产权是企业开拓维护国际市场的核心竞争力。2014年，中国海关查扣侵权嫌疑货物达2.4万批，涉及商品近9200万件。如何在边境环节加强知识产权海关保护，更为有效地阻止侵权商品进出口，保护自己的合法权益，是很多权利人面临的重要课题。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单
不正当竞争，是指竞争对手一方或多方在市场竞争中违反诚实、公平、平等和信用的竞争规则，以混淆、误导、诋毁等各种不正当的手段损害其他经营者的合法权益，扰乱社会主义经济秩序的行为。为了保障社会主义市场经济的健康发展，鼓励和保护公平竞争，制止不正当竞争行为。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品
《劳动合同法》第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。此处的竞业限制，是指在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或
我国《反不正当竞争法》将“知名商品”特有的名称、包装、装潢作为知识产权中重要的一部分予以保护，知名商品的认定并非易事，它必须经相关机构的认定，才能得到保护。本文旨在以知名商品的“知名性”认定依据为基础，结合具体的司法判例，浅谈对其进行的法律保护。在司
出于同样的理由，至今中国任何单行的知识产权法中，也很难找到条款。与此相对照，刑法在中国知识产权保护领域，比法“幸运”得多。中国的知识产权单行法确实已相当完备了，但这与法的附加保护，并不矛盾。
反不正当竞争法开始与知识产权并没有联系，将反不正当竞争与知识产权联系在一起的媒介是《巴黎公约》，它对各国反不正当竞争法的立法与发展产生了很大作用，时至今日，世界上大多数国家制定了反不正当竞争法。本法所称的不正当竞争，是指经营者违反本法规定，损害其他经
原则上禁止平行进口，同时有限制地适用商标权国际(或区域)穷竭原则，在一定条件下允许平行进口。平行进口，作为一个与知识产权密切相关的国际贸易问题，既是国际贸易竞争中的焦点问题之一，也是知识产权法学界长期讨论且颇有争议的棘手问题之一，在我国立法中尚属空白。
知识产权是指公民或法人通过劳动创造的智力成果所享有的权利。它包括文学艺术和科学作品的权利、表演艺术家演出、录音和广播的权利、发明权利、科学发现的权利、外观设计的权利、商标、服务标记、厂商名称和标记的权利、制止不正当竞争的权利，以及其他来自智力活动的权
企业发生法律风险主要表现在企业设立、合同管理、知识产权、人力资源管理、企业税收、企业并购等方面。企业兼并也存在较高的法律风险，因为这个过程涉及到公司法、竞争法、税法、知识产权法等法律法规，操作性复杂，对社会影响也大，因此企业也要重视这个方面。根据企业