单位办理住房公积金法律知识_单位办理住房公积金法律规定
《住房公积金管理条例》第15条规定：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”因此，您在受聘于国家机关工作期间，单位应当依法承担并
劳动者解除劳动合同后，带上离职证明和提取公积金相关申请，到住房公积金管理局或者指定银行办理相关手续。职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。购买、建造、翻建、大修、装修自住住房的;支付维修基金、物业管理费的。完全或
社保是一种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的保险制度，不包括住房公积金。根据《社会保险法》，用人单位必须在员工入职一个月内办理社保登记手续。如
该服务项目提供临时用工、中短期用工和长期用工的服务内容。对于临时用工，服务包括协助发布招聘信息、组织招聘、办理录用手续并与员工签订合同，辅助用人单位的考勤与考核，落实奖惩方案，协助员工日常管理，发放工资和福利，办理社保和住房公积金，处理派遣员工的工伤
根据本市公积金缴存规定，对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到辖区公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。单位逾期不缴或者少缴的，由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执
住房公积金是由单位为职工办理住房公积金账户设立手续，并缴纳公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后需在30天内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理
个人不可缴纳住房公积金，单位应代缴。用人单位需在30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。根据《住房公积金管理条例》第十五条，单位录用职工后需在30日内办理缴存登记并设
根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，用人单位应在录用职工后的30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并设立或转移职工的住房公积金账户。新参加工作的职工从第二个月
2015年年底，小邵因打算购房，并办理公积金贷款，遂向公司提出补交、并协助办理手续。公司以住房公积金不属于社会保险范围，且劳动法并未有用人单位为劳动者交纳住房公积金的要求为由拒绝。可见，住房公积金制度对用人单位来说是国家法规政策强制实行的义务。该公司以其
依据我国相关法律的规定，前单位公积金没有转到现单位的，劳动者可以请求原单位向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移。
单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。申请住房公积金购房贷款基本条件主要包括三个方面：贷款对象、贷款用途、住房贷款基本条件。 公积金买房贷款流程：购买商品房、经济适用住房办理个人住房公积金贷款。
月嫂需要和她的用人单位共同缴纳五险一金，而不是和雇主。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设
单位没有交住房公积金可以向当地住房公积金管理部门进行投诉。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手
公积金是可以提取的，只要符合公积金的提取条件的，就是可以办理公积金的提取，一般一年只能提取一次，当事人可以提交有关材料到公积金管理部门来申请提取，具体情况结合实际而定。单位经办人填写《住房公积金提取清册》时，有关个人结算账户各栏可不填写。管理中心会计
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。公积金，即住房公积金，也就是咱们口中常说的五险一金中的“一金”，它是国家强制用人单位和雇员按照相同的比例交的一种长期住房储