工资4000公积金才交75法律知识_工资4000公积金才交75法律规定
根据劳动法规定，雇主或法定用人单位应按照应发工资计入成本费用，并在发放时扣除个税、社保和公积金后支付给员工。工资是指根据法律、行业规定或与员工约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第47条，用人单位可以根据自身生产经营特点
请教老师，企业为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，在个税全员申报时可扣除，不用交个人所得税，那这基本社会保险是指企业为职工交的部份金额，还是职工个人应交的部份，还是五金——基本社
该服务项目提供临时用工、中短期用工和长期用工的服务内容。对于临时用工，服务包括协助发布招聘信息、组织招聘、办理录用手续并与员工签订合同，辅助用人单位的考勤与考核，落实奖惩方案，协助员工日常管理，发放工资和福利，办理社保和住房公积金，处理派遣员工的工伤
10、职工因家庭月均收入低于市政府公布的最低工资标准，家庭中子女考取国家、省（自治区）、市教育主管部门和计划部门录取计划内的国家承认学历的全日制普通大学，无力供其就学提取住房公积金；
企业员工保险主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目，依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的
根据相关法律规定，经济补偿金中包括住房公积金。用人单位支付经济补偿金时，按照劳动者离职前一年的平均月工资计算，其中包括计时计件工资、住房公积金等货币性收入。根据《中
2017公司如何增资,工资增资的方式有哪些?按原出资比例增加出资额，而不改变出资比例。如果是原股东认缴出资，可以是另外缴纳股款，也可以采取把资本公积金或应分配给股东的股息红利转化为出资。
根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额由职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例计算。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额则由职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例计算。公积金的缴存比例一般为5%至
1，尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。注意区别职工防
税前工资是指在交纳个人所得税之前的总工资，包括员工个人缴纳的五险一金，但不包括公司缴纳的部分。计算税前工资的公式为所有收入总和减去社保和公积金。工资个税的计算公式为
离婚了如果房子归另一方所有，可以退出公积金还款，对方应当给予你适当的补偿。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：。（一）工资、奖金、劳务报酬；第一千零八十七条
依据我国相关法律的规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例，所以劳动者是可以与用人单位协商多缴存公积金的。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、
根据《住房公积金管理条例》第24条的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：。购买、建造、翻建、大修自住住房的;完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。
申请人于XX年XX月XX日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为2000元；第二个月转正后每个月工资为2500元。被申请人没有为申请人缴纳XX年XX月至XX月住房公积金200元。
婚前男方购买的首饰一般是属于个人财产，但如果婚后有约定是共同财产的，按共同财产处理。结婚后，夫妻的工资奖金，包括以个人财产去投资拿到的收益均为夫妻共同财产，结婚期间收到的公积金，以及夫妻共同经营公司得到的收益。房产作为一项重要的不动产，是夫妻结婚的必