严某在岳阳市华容县一家纺织公司工作了10年,但没有与公司签订合同。后来,严某因病辞职,但双方在经济补偿和社会养老保险方面无法达成协议,于是严某向劳动争议仲裁委员会提出
离职后企业不再帮你缴纳社保费用,所以社保卡是暂时不能使用的。离职后,基本养老保险发生中断,会影响退休后领取养老金的数额,除此之外,离职后就无法实时享受医疗保险待遇
因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是
王某于1996年到某公司上班,该公司于2005年为其商养老保险,其间9年没有上保险,目前王某想辞职,才知道保险的事情,请问该如何解决?去了您说的部门,她们说因为王某是农业户口,不能补缴,说要是非农户就可以补缴,请问是这样的吗?可以到劳动监察部门投诉,要求补缴
员工死亡是应当解除劳动合同,还要看是否是因工伤还是其他原因给予抚恤金,不属于自动辞职的范畴。(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳
可携单位出具的解除劳动关系证明去办理,具体事宜建议咨询社保部门。辞职了之后,社保最好停缴不要超过三个月。辞职后社保的缴纳方式是可以先带职工养老保险手册和失业证明或者是解除或终止劳动关系证明到社会保险机构来办理。
许多人辞职后,将档案留在原单位,从此置之不理了。养老保险关系的处理办法是:辞职后,如果你将档案托管在人才市场,比如广西人才市场,他们会帮助你做好养老保险关系转移,并提供相关的养老保险代办服务。
五洲公司的员工小谭在入职时表明,不要公司帮他上保险,公司把应缴的保险费直接以工资的形式付给他就好了。后来,小谭辞职后就向法院起诉公司,说公司没有为自己买保险。劳动关系双方因此发生争议起诉到法院。法院判决五洲公司应向小谭支付未缴纳养老保险补偿金3726元。