是不是辞职就可以拿到工伤赔偿
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

是不是辞职就可以拿到工伤赔偿

点击数:6 更新时间:2024-05-25

 
322671
不是辞职就可以拿到工伤赔偿。因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定和劳动能力鉴定的劳动者才能拿到工伤赔偿。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。

法律依据

《《中华人民共和国社会保险法》》第三十六条   职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。   工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

延伸阅读
  1. 辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用
  2. 辞职了社保局工伤认定需要哪些材料
  3. 工伤鉴定做完后辞职单位会赔偿吗
  4. 职业病赔偿:是否需要先辞职?
  5. 工伤认定期间离职影响赔偿金吗

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本