抚恤金的分配法律规定
转继承与代位继承的关系，以及抚恤金继承的相关问题。在转继承后不可以再代位继承，因为转继承与代位继承的概念和法律规定不同。另外，抚恤金并非遗产，其分配原则需考虑受益人与死者的关系亲密度及是否尽到赡养义务。如果丧偶儿媳对公婆尽到主要赡养义务，或有遗嘱协议
抚恤金配偶能否独占的问题。根据相关规定，抚恤金的给付对象和分配顺序都有明确规定，应按照规定处理。若无规定，则视为近亲属共有财产，应按法律规定进行分割。配偶作为第一顺序继承人，可参与抚恤金的分配，但并不能独占。最终分配需遵循法律规定。
根据法律规定，子女有赡养父母的义务，有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配遗产时，应当不分或者少分。故在分割抚恤金时，应考虑当事人有无生活来源等具体情况综合考虑，而不应均等分割，应将当事人有无稳定的生活来源、当事人与死者关系等因素纳入考
丧葬费是指在道路交通事故中造成人员死亡后，受害人家属为处理丧葬等后事而需要支付的费用。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条规定，丧葬费的计算以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资为标准，以六个月总额计算。受诉法院所
对于一次性死亡抚恤金分配原则，现行民事法律没有明确规定。一次性抚恤金是比较常见的一种补偿，一次性抚恤金分配的时候需要按照相关的分配原则来进行分配。法律界对抚恤金的定性已经达成共识，即抚恤金不属于遗产范畴，它是死者近亲属基于死者死亡这一法律事件而享有的
《工伤保险条例》第三十七条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金”。并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的，法律明确给谁的就应当给谁，
并且由于《工伤保险条例》中对供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金是有具体的给付对象的，法律明确给谁的就应当给谁，不可他人染指！ ２、若劳动者没有购买工伤保险，由用人单位支付赔偿金。 工伤赔偿一般九十五天到账。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于
丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。 以上就是手心律师网小编为大家整理的关于工伤死亡赔偿金分配标准是什么的相关法律知识了。综上可知，工伤死亡赔偿金一般是其直系亲属可以领取的
依据我国相关法律的规定，抚恤金并不是被继承人的遗产，所以抚恤金分配纠纷不适用遗产继承，抚恤金纠纷诉讼时效为三年。第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法
工亡赔偿金的分配：供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的抚
目前法律并未规定对抚恤金的遗嘱的处理，进行有效的规定。一般在审判实践中，会安置法定继承分配的，也就是死者的直系亲属，父母、配偶以及子女有权领取抚恤金。《军人抚恤优待条例》第15条 “一次性抚恤金发给烈士、因公牺牲军人、病故军人的父母(抚养人)、配偶、子女;
一是必须是死者的配偶或直系亲属；法律依据：《民法典》第1172条规定：遗产继承人第一顺序是配偶、父母、子女，其他人员是第二顺序，如果没有第一顺序的人员，抚恤金才在第二顺序的人员中分配。届时与《民法典》相冲突的条例废止。3死亡抚恤金的具体分割，由当事人协商
当事人要求对该抚恤金进行分割在法律上属于对共有财产的析产。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。职工因工、或者是国家工作人员因公死亡等情形是比较常见的，这些公民死亡后，其遗属可能会获得抚恤金。
由此可见，抚恤金并非死者生前即享有的财物，而是直接发放给死者家属的抚慰和救济，不符合法律对遗产的定义，因而抚恤金不是遗产，不能作为遗产进行继承。结合司法实践，在分配的顺序方面，虽然抚恤金在性质上不属于遗产，但仍应当按照法定继承的原则进行处理。核定的各