协议跟合同有什么区别法律知识_协议跟合同有什么区别法律规定
借贷纠纷，是指因借款人与出借人达成借贷协议，由借款人向出借人借款，借款人不能按期归还而产生的纠纷。合同纠纷是指合同各方当事人在合同签订后，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调
卖方信贷的借款人是承包商(卖方);买方信贷的借款人是业主(买方)委托的银行。卖方信贷是业主委托银行依据工程总承包合同直接给承包商开出还款保函或信用证;买方信贷是借款银行与中国进出口银行签订借款协议，然后由第三家金融机构再进行担保。
主合同是当事人经过反复磋商后签订的合同，而补充合同是在主合同对相关问题没有约定或者约定不明确的情况下，双方协商签订的合同，被合同是依附于主合同的。第六十一条 合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充;
民间借贷纠纷，是指因借款人与出借人达成借贷协议，由借款人向出借人借款，借款人不能按期归还而产生的纠纷。借款合同只是民间借贷的一种形式，民间借贷不一定采取借款合同作为形式，也可能是借条。而借款合同的主体除了自然人、法人或者其他非法人组织，还包括金融机构
在人民调解委员会主持下，以国家法律、法规、规章和社会公德规范为依据，对民间纠纷双方当事人进行调解、劝说，促使他们互相谅解、平等协商，自愿达成协议，消除纷争的活动。人民调解委员会调解民间纠纷，不收取任何费用。民间借贷纠纷、合同纠纷等都是比较常见的纠纷类
合同诈骗罪是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，以虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取对方当事人的财物数额较大的行为。报案材料需要提供所签订的合同或协议，涉嫌人签订合同的虚构单位或冒用他人名义的相关依据，已履行合同的材料，如收受受害人给付的货物、货
终止劳动关系和解除劳动关系的区别在于：1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位共同决定，而解除劳动关系则由用人单位单方面决定；2、劳动合同期满或者当事人约定的终止条件出现时，劳动合同即终止，而解除劳动合同可以通过协议解除或者单方面解除。根据《中华人民共
在法律意义上，没有临时工这个特殊界定，所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工，双方必须签订书面的劳动合同，明确工资待遇、工作年限等。1995年《中华人民共和国劳动合同法》实施后，在法律意义上，已经没有“正式工”和“临时工”的区别。相对于有编制的“编
协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。"《合同法》第93条规定："当事人协商一致，可以解除合同。
劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员，二 者的关系具有从属性，劳务合同的主体之间并不存在从属关系，双方始终是相互独立的平等主体，以自己的名义
广义的债务转让是指债权人或债务人与第三人之间达成债务转让的协议，由第三人代替原债务人承担全部债务。狭义的债务转让又称为并存的债务承担，是指原债务人并没有脱离原有合同关系，而是由第三人加入合同关系，并与原债务人一起共同向同一债权人承担合同义务。债权人也
定金和订金有很大的区别，违约时可以要求双倍返还定金，但是订金则不能。定金支付应当有书面的合同或协议来进行约定，并且在定金合同中要有约定支付定金的期限。定金合同会在实际支付定金的那日起生效。根据上述的规定，简单的来说，就是定金对房产交易起到了一个保障作
承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。承诺书要有承诺人，承诺内容，承诺人签字，承诺日期等。而协议书是社会生活中，协作的双方或数方，为保障各自的合法权益，经双方或数方共同协商
工伤赔偿与解除劳动合同案例介绍：李某，女，原北京某知名饭店员工。之后，李某要求继续在饭店上班遭到拒绝，遂申请仲裁，仲裁裁决饭店继续履行劳动合同。单位外派员工受伤视为工伤，单位承担赔偿责任。工伤赔偿可以通过和解协议的方式履行；第三人可以代用人单位履行赔
一个是与劳动者相关的合同，一个是公司业务方面的合同。劳动合同与劳务协议是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。劳务协议主要由民法、经济法调整，而劳动