协议跟合同有什么区别法律知识_协议跟合同有什么区别法律规定
拆迁赔偿的合同是否是一方的。法律规定，拆迁补偿协议是房屋征收部门与被拆迁人签订的，涉及补偿方式、金额、支付期限等。协议双方需共同遵守，如一方不履行，另一方可提起诉讼。另外，文章还提及了回迁安置房与商品房的区别以及征地补偿与扶贫的区别。
建筑工程承包合同签订人与实际施工人的区别，以及工程承包人和劳务分包人的不同。承包合同签订人主要负责项目施工任务，而实际施工人需要多种资质并可能承担多个任务。劳务分包人则是与工程承包人签订协议，负责特定部分的施工任务并获取劳务报酬。总承包方对整个工程承
合同单方解除与协议解除的区别。二者在解除方式、解除结果、目的和功能、解除行为、解除条件、违约与非违约以及解除方式上存在差异。单方解除以解除权存在为前提，单方行使即可解除合同；而协议解除是双方根据情况进行协商达成的合同解除。
劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职前签定的协议不是成为劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳
第三人可基于法律规定或者是基于无因管理而代为履行，即第三人履行并不一定要求其与债务人之间有合同关系的存在。在债务转让和第三人履行两种情形下，债务人与第三人都有可能达成一定的协议，协议内容的不同，是区分债务转让和第三人履行的基础。同时，债权人的同意必须
合同到期后，吴与丁达成协议继续履行合同，吴给付丁一年租金。在这一案例中涉及两个法律关系问题即第三人代为履行与债务转移问题。第三人代为履行，主要是指合同双方当事人约定由合同以外的第三人代替债务人向债权人履行合同义务的情形。因此，这种持有债务人证明向第三
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别：。劳务合同主要由民法、经济法调整，而劳
遗赠扶养协议与遗赠都是财产所有人对自己的财产在生前作出处分，在死后实现财产所有权转移的行为，但是两者有以下的区别：。遗赠扶养协议采用合同形式，而遗赠的意思表示采用遗嘱形式。
务工证明是证明劳动者现在正在用人单位工作的证明，而劳务合同是劳务者与用工单位存在劳务关系的证明，但无法确定劳务者是否正在用工单位工作。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。在劳务合同中，一方为提供劳务方，另一方接受劳务方，故为劳务合同是
拆迁补偿协议和拆迁安置协议是指拆迁人与被拆迁人、房屋承租人为明确房屋拆迁补偿安置中的权利义务关系而订立的协议。这些协议适用于《民法通则》和《合同法》。主要特征包括：属于法律行为，必须有双方当事人参加；法律平等性，双方当事人的地位平等，不能强加意志；合
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法
《合同法》第93条第2款规定了当事人可以约定一方解除合同的条件。约定解除权是指当事人在合同中约定，在合同履行过程中出现某种情况时，一方或双方有解除合同的权利。与之相对，协议解除是当事人双方根据已经发生的情况，达成解除原合同的协议。二者的区别主要表现在
合同解除，是指在合同有效成立后，当解除合同的条件具备时，因当事人一方或双方意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。双方当事人以协议方式解除合同或者一方行使约定解除权而解除合同称为合意解除。
如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护;劳动合同需要经
在民间借贷中签订的房屋买卖合同应当被认定为“后让于担保”，并且在权利的性质、价值、功能以及归属定位等方面与让与担保并无本质区别。第24条将当事人之间签订的买卖合同称之为担保，其意味明显。第24条明确表明人民法院在审理此类案件是应当按照民间借贷关系进行审理