子女抚养费的确定条件,包括考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。还讨论了抚养费的支付方式和比例,并强调无论父母是否有固定收入,抚养费的支付义务是法定的,法律优先保护未成年人的权益。在子女成长过程中需要支付大笔费用时,直接抚养方
劳动法规中关于童工的定义和未成年工的相关保护政策。在劳动法中,年满十七周岁的劳动者不属于童工范畴,被称为未成年工。政府针对未成年工出台了保护政策,以保障他们在工作环境中的安全和身体健康。相关法律法规规定,未满十六周岁的劳动者才算童工,而十六周岁以上的
侵犯财产罪中被告人的辩护词。被告人因未成年和起次要作用,具有从轻或减轻处罚的法定情节。同时,被告人认罪态度良好,无前科,犯罪情节相对轻微,主观恶性较小,具有从轻或减轻处罚的酌定情节。根据未成年人保护法律法规和司法解释,请求法庭对被告人减轻处罚,实行预
如何收集家庭暴力证据。包括收集身体证据,保留书证和物证,求助和报警,申请调查证人证言以及未成年人的证言。在离婚案件中,如果能提供家庭暴力的证据,受害者的权利将受到法律保护。受害者应准备好相关证据后,立即分居并提起离婚诉讼,我国婚姻法规定无过错方有权请
未成年工在法律上的特殊保护。包括就业年龄的限制、禁止从事有害健康的工作、工作时间的保护以及健康检查等方面的内容。同时,文章还介绍了未成年工权益受到侵犯时的申诉途径和法律责任。工会及其未成年工组织也有权要求企业、事业单位纠正侵犯未成年工权益的行为。
公司雇佣未成年员工的法律规定。按照劳动法的规定,公司可以雇佣年满16周岁但不满18周岁的未成年人,但需采取特殊劳动保护措施并确保其不从事禁忌的劳动。同时,未成年劳动者需增强法律意识以保护自身权益。对于雇佣未成年工的公司,需要遵守登记制度,包括向劳动行
因出轨离婚时财产分割的相关法律规定。出轨方有权利进行共同财产的分割,具体的分割方式可协商或诉讼解决。遵循男女平等原则,并考虑照顾子女和女方利益,分割财产时应保护未成年人合法财产权益。同时,遵循有利生活、方便生活的原则,不得滥用权利,对于消耗、毁损、灭
依据我国相关法律的规定,学生在学校被清洁工殴打的,如果学校没有尽安全保障义务的,由清洁工承担赔偿责任,学校承担连带的责任。老师体罚学生违反了《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条“学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未
与成年人相比,儿童心智发育尚不完全,在通过网络参与的活动中更极易泄露个人信息,设立该法的目的就是保护儿童合法信息不受非法的侵犯。第一条 为了保护儿童个人信息安全,促进儿童健康成长,根据《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国未成年人保护法》等法律
依据我国相关法律的规定,父母与子女是不可以断绝关系的,父母与子女关系是基于血缘关系形成的,断绝关系是不受法律保护的。父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。禁止溺婴、弃婴和其他残害婴儿的行为。夫妻关系存续期间的
违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事劳动。劳动管理法规是指劳动法和国务院与劳动保护有关的行政法规,以及其他法律、法规中有关劳动保护的规定。雇用是指支付工资使用他人为自己提供劳动的行为。如果是父母让未成年子女在自己的工厂、作坊等从事劳动的,
监护监护人人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说,未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人,都应设置监护人。我国《民法总则》规定的监护人有以下三种情况:被监护人的近亲属,包括、成年子女、
监护人必须具有完全行为能力,并依法律规定产生。监护人担负有维护未成年人的人身健康和安全,保护他们的、荣誉权的责任,同时,还担负有排除来自于各方面的对未成年人的利实施侵害的义务。监护人也负有对未成年人进行德、智、体、美、劳等方面培养和教育的职责。监护人
现在修订中的未成年人保护法,为了更好保护未成年人合法利益,在很多方面作出了突破,新增保护未成年人的措施包括:。未成年人保护法修订草案规定,招聘密切接触未成年人行业的从业人员时,用人单位应当向公安机关查询应聘者是否具有性侵害、虐待、暴力伤害等严重侵害未
学校有过错的话需要承担责任。最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》 第七条: 对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应